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大一暑假我參加了AIESEC的GCDP項目，在位于波蘭華沙的Strefa Wolnos?owa實習(xí)。該組織是由歐盟贊助的大型公益性非政府組織，旨在促進當(dāng)?shù)匚幕囆g(shù)發(fā)展與保障移民權(quán)益。從開始申請、面試到飛赴歐洲只經(jīng)歷了一個月零十天，換來了2個月的工作以及實習(xí)結(jié)束后背包玩歐洲的機會。
短期的效果或許是能夠跳出了comfort zone，在陌生的世界重新搭建對這個世界的認知，開始學(xué)習(xí)波蘭語德語等等；但是長期的效應(yīng)是，這些經(jīng)歷讓人開始敢想，敢嘗試。這也為后來我敢于嘗試頂級咨詢公司種下了一點小小的信心。
（左下角為都業(yè)婧）
大三的暑假一直在南大鼓樓校區(qū)準備考雅思，每天一邊學(xué)語言一邊投實習(xí)，半天刷一遍應(yīng)屆生（網(wǎng)站）的實習(xí)貼。就這樣海投了一整個月都杳無音訊之后，開始重新明確自己的想法，搞清自己期待什么樣的崗位，實業(yè)，財務(wù)，還是咨詢；并且了解個人固有缺陷；對于實習(xí)，開始控制自己的預(yù)期，關(guān)注當(dāng)下。
后來有幸參與埃森哲位于阿爾卡特-朗訊亞太區(qū)的SAP項目，致力于以統(tǒng)一、標準化及自動化的報表及分析體系，以支撐在全球范圍內(nèi)的績效分析。如果歸類的話這是典型的IT咨詢。
這份實習(xí)我從夏末做到第二年春天，但是也只是看到了SAP龐大構(gòu)架下的冰山一角。但是在實習(xí)中，和甲方聊天的時候發(fā)現(xiàn)個現(xiàn)象：做企業(yè)內(nèi)部運營的總是把IT和財務(wù)標榜的很清楚，互相看不對眼。
可憐同樣作為support部門，IT總是英雄氣短，F(xiàn)inance可以說在公司里說一不二。所以以我短見，乙方的同學(xué)建議還是從財務(wù)出家。只是小小短淺之見，但是畢竟，你覺得你是誰你就會成為誰，工作上尤是。
后來就開始嘗試戰(zhàn)略咨詢的項目。我在德勤咨詢做的是政府公共關(guān)系咨詢，本質(zhì)上是政府開發(fā)區(qū)規(guī)劃；最近在麥肯錫做的是某國企的戰(zhàn)略提升咨詢。
其實很多矢志進入咨詢行業(yè)的追夢人面前有著巨大的障礙，到底什么才是真正的咨詢公司？咨詢公司到底需要什么樣的人？咨詢行業(yè)到底有著怎樣的發(fā)展趨勢？這些問題似乎從未得到咨詢行業(yè)的正式回答。根據(jù)慎思行在今年5月發(fā)表的研報財務(wù)咨詢公司上班感受，信息匱乏給咨詢行業(yè)帶來的是，盲目的努力和無端的猜疑，甚至是夸張的誤解。
（在上海實習(xí)加班時所攝）
實習(xí)生是觀察整個咨詢產(chǎn)業(yè)和咨詢公司的一個非常獨特的視角，這群咨詢行業(yè)的新生力量不僅有著對咨詢產(chǎn)業(yè)未來有著熱切的期許，也了解咨詢?nèi)?nèi)鮮為人知的情況，同時更代表了市場上對咨詢行業(yè)的典型看法，而更重要的是他們在表達自己的觀點上也有著充足的自由度，因此給了我們可以一個管窺咨詢產(chǎn)業(yè)的難得機會。
以下援引慎思行《中國咨詢行業(yè)調(diào)研報告》中的一份圖表，解決一下很多學(xué)弟學(xué)妹在問我的問題：
咨詢公司對于學(xué)校的偏好是一個經(jīng)常被熱議的主題。目前市場上的普遍認知是北大、清華、復(fù)旦和交大（并稱北清復(fù)交）四大名校進入咨詢公司實習(xí)的幾率遠高于其他學(xué)校，但是如果我們綜合考慮實習(xí)生的數(shù)量和經(jīng)驗分布，可以將所有學(xué)校分成三個層次：
其實在排名前五的咨詢公司（麥肯錫、貝恩、波士頓、思略特和德勤）中，我們學(xué)校都有校友分布。
所以，在自己干貨、素質(zhì)和技能準備充足的前提下，可以嘗試挑戰(zhàn)。希望未來這張圖中會有我們學(xué)校的名字。
咨詢類實習(xí)簡歷關(guān)主要看什么？面試看什么？
答曰，簡歷看GPA，面試看談吐看邏輯。
GPA高，說明這個學(xué)生既不笨也不懶。這就是我為什么一直強調(diào)學(xué)校里的課要認認真真上。學(xué)到的很多知識都會忘，但是最后能夠沉淀下來的就是你的Business Sense。
當(dāng)然，如果你有一封含金量很高的推薦信，而且實習(xí)期間的工作表現(xiàn)也很好，說明即使成績不夠完美，你也能夠勝任相關(guān)的工作。成績很高但沒有任何實習(xí)經(jīng)驗的學(xué)生對企業(yè)來說是個“未知數(shù)”，因為成績只能代表學(xué)生的知識儲備，而工作意味著以大局為重、綜合考慮各方情況、解決復(fù)雜的問題，這不是幾個小時的作業(yè)或者考試就能解決的。
這些道理企業(yè)都明白財務(wù)咨詢公司上班感受，所以招聘時會多方面考慮學(xué)生的整體素質(zhì)。但是有些人在在課業(yè)沒有解決、甚至可能掛科的情況下再去找實習(xí)，這時候或許你需要的不是實習(xí)，只是那份和同齡人比起來不那么顯出劣勢的安全感，望三思。
選擇什么樣的咨詢公司？
咨詢公司劃分的方式很多種，根據(jù)德勤（Deloitte）高管薪酬研究中心首席顧問、德勤管理咨詢總監(jiān)王允娟（Joyce Wang）女士的理論，可以分為兩大類，一類是精品店模式，專精某一項領(lǐng)域，比如耳熟能詳?shù)膽?zhàn)略領(lǐng)域麥肯錫（McKinsey）、波士頓（BCG）、羅蘭貝格（Roland Berger）；專精信息技術(shù)的埃森哲（Accenture）、凱捷（Capgemini）等； 比如專精人力資源咨詢的美世(Merer)、怡安-翰威特（Aon-Hewitte），韜?；輴偅═owers Waston）、合益（Hay）等；
另一大類是以德勤（Deloitte）為首的四大的綜合咨詢模式，更像一個Dubai Mall，涵蓋了精品店的所有服務(wù)內(nèi)容，提供一站式服務(wù)。
就我個人而言，一開始選擇的空間并不多，更多的是有什么機會，就去嘗試什么類型的咨詢公司，等到自己有足夠的砝碼之后，再做選擇。
實習(xí)相較于工作的好處在于可以試錯，如果你覺得不合適或者前景并不如愿，可以繼續(xù)嘗試下一個，而正式工作往往是一個職業(yè)生涯的開端，做過之后從頭再來的話代價太大。這就是為什么我提倡大家在學(xué)有余力的時候嘗試一下喜歡的領(lǐng)域，也是為未來的工作選擇獲取更多的信息。
大家都是抱著怎樣的心態(tài)與期待去做咨詢業(yè)的實習(xí)的呢？
援引慎思行《中國咨詢行業(yè)調(diào)研報告》的一個結(jié)論，不同類型的學(xué)校學(xué)生群體進入咨詢公司的動機有著明顯的差別。對于北清復(fù)交的學(xué)生群體，由于自身的學(xué)歷優(yōu)勢使得他們在職業(yè)發(fā)展上擁有更多選擇，因此咨詢公司很可能并不是他們的終極之路。而由于他們對咨詢公司已經(jīng)有了一些了解，因此加入咨詢公司的理由正在變得越來越現(xiàn)實。除了對薪酬和社會地位關(guān)注更多以外，為進入其他行業(yè)打基礎(chǔ)也成為了他們進入咨詢公司的主要理由。而其他學(xué)校和其他學(xué)校則正好相反，由于這類學(xué)校的學(xué)生群體由于進入咨詢公司實習(xí)的機會相當(dāng)有限，因此對他們不僅對咨詢行業(yè)充滿憧憬而且也非常珍視自己獲得的實習(xí)機會，薪酬、地位和未來發(fā)展遠不是他們的考慮，而收獲成就感、迎接挑戰(zhàn)和提高能力則成為了他們的核心訴求。希望大家能清楚自己的需求，控制預(yù)期，然后理性對待。
隨著整個商業(yè)領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)化的加劇、產(chǎn)業(yè)格局的變遷和社會特征的變化，咨詢公司在一百多年以來不斷更新著的商業(yè)思想是咨詢公司為經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供的最大價值，而咨詢公司為了繼續(xù)提供這一價值，始終堅持自己以專業(yè)性為導(dǎo)向的核心價值觀。
起初，我只看見咨詢顧問們在論壇峰會指點江山、談笑間檣櫓灰飛煙滅；
實習(xí)后才看到背后的宏觀研究、數(shù)據(jù)分析、建模預(yù)測、嚴謹推敲，伏案工作到天明。
起初也只看到顧問們藍天翱翔、云中漫步，飛行金卡白金卡是標配；
后來才體驗到航班延誤、迫降他鄉(xiāng)，而后火車轉(zhuǎn)汽車、忐忑搭乘黑車——感謝祖國經(jīng)濟的發(fā)達，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有上市公司，有客戶的地方就是咨詢顧問的戰(zhàn)場。
撕掉了咨詢顧問的高大光環(huán)，不知道你們是不是還愿意繼續(xù)戰(zhàn)斗在這個行業(yè)
篇幅有限，無法做到知無不言言無不盡，見識亦非常淺薄，我所獲取的多數(shù)知識與信息也是來自前輩與文中提及的一些平臺。但是他人的經(jīng)驗最多只能參考，最終你也要學(xué)會獨自面對一切。
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