通知,是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章財(cái)務(wù)培訓(xùn),轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。通知,一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。小編收集了財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文,供大家參考!
財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文【1】
公司所屬各單位:
為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理工作,提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,公司定于xx年xx月xx日舉行xx年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),現(xiàn)將培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下:
1、培訓(xùn)范圍:公司所有財(cái)務(wù)人員。有特殊情況者,必須向公司財(cái)務(wù)處請假。
2、培訓(xùn)時(shí)間:xx年xx月xx日-xx日,為期x天。所有培訓(xùn)人員必須于xx月xx日前報(bào)到。
3、培訓(xùn)地點(diǎn):xxxxx。
4、因培訓(xùn)時(shí)間較長,而且所有的財(cái)務(wù)人員都參加培訓(xùn),在培訓(xùn)期間不能支付各種款項(xiàng)。各單位應(yīng)予以大力支持,提前做好準(zhǔn)備,安排好財(cái)務(wù)人員的.工作。
財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理處 xxxx 年xx月
xx年財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)議程
時(shí)間:xx年xx月xx日
地點(diǎn):xx
人員:所有財(cái)務(wù)人員
一、xx月xx日
08:30-11:30 開班儀式、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理(某某) 14:30-17:30 會計(jì)基礎(chǔ)工作要求(某某)
二、xx月xx日
08:30-11:30 會計(jì)報(bào)表講解、安全生產(chǎn)費(fèi)用文件的宣貫、
專項(xiàng)儲備計(jì)提(某某)
14:30-17:30 研發(fā)費(fèi)用歸集的要點(diǎn)和要求(某某)
通報(bào)各單位審計(jì)存在的問題(某某)
三、xx月xx日
08:30-11:30 討論
討論議題:1、公司起草的項(xiàng)目和公司總部業(yè)務(wù)流程
2、目前財(cái)務(wù)管理存在的問題,工作上亟待解決的困難
財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文【2】
各部門:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下財(cái)務(wù)培訓(xùn),望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn),開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎,加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況,并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎,公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對
申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計(jì),精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
【財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文】相關(guān)文章:
關(guān)于寫培訓(xùn)通知范文11-20
檔案培訓(xùn)通知11-16
有關(guān)培訓(xùn)報(bào)名通知11-09
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)心得體會范文05-15
《崗位技能培訓(xùn)工作通知》10-07
開展培訓(xùn)通知模板參考10-04
檔案培訓(xùn)通知考試參考11-16
建立員工培訓(xùn)檔案通知11-16
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)08-12
財(cái)務(wù)培訓(xùn)講話稿11-16
更多財(cái)稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)請關(guān)注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源:部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng),無法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。