小規(guī)模納稅人沒有成本發(fā)票,企業(yè)所得稅怎么繳納不是關(guān)鍵問題,關(guān)鍵問題是怎么降低稅負(fù)!無(wú)論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,有收入、沒有成本費(fèi)用發(fā)票,企業(yè)所得稅稅負(fù)會(huì)升高,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
不要相信有些人說(shuō)的付稅點(diǎn),找人開發(fā)票的辦法,未發(fā)生真實(shí)業(yè)務(wù),找人開發(fā)票,那屬于虛開發(fā)票,是違法行為;也不要相信什么找供貨商要發(fā)票什么的,小規(guī)模納稅人的成本費(fèi)用,受各種因素影響,能取得發(fā)票的話,肯定取得了,還跑這里提什么問啊?
那么怎么才能降低小規(guī)模納稅人的企業(yè)所得稅稅負(fù)呢?沒有其他辦法,只有一條路可選,那就是讓企業(yè)去享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,享受政策紅利,把稅負(fù)降下來(lái)!按照企業(yè)所得稅實(shí)施條例的規(guī)定,小型微利企業(yè),是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè),并符合下列條件的企業(yè):
(一)工業(yè)企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過100人,資產(chǎn)總額不超過3000萬(wàn)元;
(二)其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過80人,資產(chǎn)總額不超過1000萬(wàn)元。
另外,對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬(wàn)元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過100萬(wàn)元但不超過300萬(wàn)元的部分,減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
對(duì)于小規(guī)模納稅人來(lái)說(shuō),人數(shù)和資產(chǎn)總額的指標(biāo),基本上都是符合小型微利企業(yè)指標(biāo)的,那么,就只剩下了一個(gè)指標(biāo)了,那就是應(yīng)納稅所得額。
簡(jiǎn)單地說(shuō),應(yīng)納稅所得額=收入-成本費(fèi)用,假設(shè),一家小規(guī)模納稅人公司年收入500萬(wàn)元,成本費(fèi)用沒有發(fā)票的話,不允許在企業(yè)所得稅前扣除,應(yīng)納稅所得額也是500萬(wàn)元,不考慮其他因素,應(yīng)交企業(yè)所得稅=500*25%=125萬(wàn)元,稅負(fù)=125/500*100%=25%,稅負(fù)當(dāng)然高了。其實(shí),在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,有很多支出不需要發(fā)票一樣可以在稅前扣除,比如:
1、小額零星支出所謂的小額零星支出,主要是根據(jù)增值稅的起征點(diǎn)來(lái)判定的,低于500元的屬于小額零星支出,不需要提供發(fā)票就可以稅前扣除,但是,需要注明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息的收據(jù);
2、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金支出在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,發(fā)放給職工的福利費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助等,也不需要取得職工開具的發(fā)票。 但是,需要有福利費(fèi)、困難補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表、付款證明等福利支出憑證,同時(shí),不要超過工資總額的14%;
3、差旅費(fèi)補(bǔ)助職工因公出差,企業(yè)支付給因公出差人員的差旅補(bǔ)助不需要發(fā)票。但是,需要有注明出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證的差旅費(fèi)報(bào)銷單,同時(shí),最好是公司有相關(guān)的規(guī)章制度,規(guī)定差旅費(fèi)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn);
4、誤餐補(bǔ)助這項(xiàng)支出,同樣不需要發(fā)票就可以稅前扣除,但是,請(qǐng)注意這是誤餐補(bǔ)助,如果是具有普惠性質(zhì)的午餐補(bǔ)助,那屬于工資薪金的一種,需要考慮個(gè)人所得稅問題;
5、違約金支出按照增值稅的相關(guān)規(guī)定,未履行合同而支付的合同違約金支出,不屬于增值稅的征稅范圍財(cái)務(wù)顧問費(fèi)稅率,所以,也不需要發(fā)票即可稅前扣除。但是,需要提供雙方簽訂的提供應(yīng)稅貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的協(xié)議、雙方簽訂的賠償協(xié)議、收款方開具的收據(jù)或者有的需要法院判決書或調(diào)解書、仲裁機(jī)構(gòu)的裁定書等;
6、工資薪金支出這個(gè)很好理解,發(fā)給職工的工資,肯定不需要發(fā)票了,但是,要注意個(gè)人所得稅問題;
500萬(wàn)元的收入,上述這些成本費(fèi)用怎么也有200多萬(wàn)吧,假設(shè)上述成本費(fèi)用合計(jì)有250萬(wàn)元,那么應(yīng)交的企業(yè)所得稅=(500-250)*50%**20%=25萬(wàn)元,稅負(fù)率=25/500*100%=5%財(cái)務(wù)顧問費(fèi)稅率,已經(jīng)很低了。
假如您還不滿意,還可以參考我朋友的做法:
我朋友兄弟兩人合伙開了一家公司,屬于一般納稅人,年收入也就600萬(wàn)元左右,成本費(fèi)用基本上沒有發(fā)票。我朋友的做法是:兄弟二人分開,成立兩家小規(guī)模納稅人,老大對(duì)外供貨,老二負(fù)責(zé)安裝,這樣,一套人馬,兩套班子,兩家公司分別對(duì)外開發(fā)票。
這樣,通過合理地把收入分解,兩家公司的應(yīng)納稅所得額都降低到符合小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也可以降低企業(yè)所得稅稅負(fù)。當(dāng)然了,也根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)合理合法地分解,如果不能合理分解,僅僅是為了少交稅,那是偷稅漏稅,是不可行的!
我是財(cái)稅小青年,希望我的回答能為您提供幫助!
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