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1、財務科員工度工作總結財務科員工20xx年度工作總結：為滿意企業(yè)發(fā)展的須要，提高員工的專業(yè)水平，前不久，四公司機關科室領導在百忙之中來到我們xx項目，細心為我們一線員工講授當前的詳細工作內容。通過此次培訓，另廣闊員工對本崗工作的詳細范圍與方法又有了更明晰的理解，同時對企業(yè)的整體工作流程也得到了充分的相識。此次培訓是以科室為單位，由機關各部門主管負責講授本部門的詳細工作內容，包括每月上報機關總部報表的填制，部門人員的崗位職責，“五比五創(chuàng)”績效考核的標準與執(zhí)行以及日常工作應留意的細微環(huán)節(jié)等事項。下面講一下我個人對此次培訓的相識：通過此次培訓，使我在財務科的工作內容上又更明確了今后要做的事情，以及應當
2、如何完成本職工作，如何精確、剛好的履行財務人員應盡的職責，找準角色、認清崗位，做到對企業(yè)負責，對職工負責，更是對自己負責。結合對李強老師為自己工作的理解，此次培訓讓我對工作的看法有了一個全新的相識，對工作的意義更加明確了。此次培訓有機的將企業(yè)運作的整體流程結合在一起，不僅提高了各部門工作人員對自身工作的相識，同時對其他部門的工作內容也得到了充分的理解。為今后工作上的相互連接打下了良好的基礎，有效的起到提高相互協(xié)作，促進生產(chǎn)施工，加快企業(yè)發(fā)展的作用，增加了企業(yè)員工的團隊意識。20XX年是企業(yè)搶抓機遇，加速發(fā)展的關鍵年。隨著企業(yè)不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需駕
3、馭的學問需更廣。為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素養(yǎng)和技能，調整自身的心態(tài)，改正自身在工作中存在的缺點，進而細化本職工作的每一項內容，力求將今后的工作做得更好。財務科員工20xx年度工作總結：20xx年，財務科適應新形勢的發(fā)展企業(yè)財務公司內部培訓內容，緊跟局黨組統(tǒng)一工作部署，親密聯(lián)系各科室的工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全新的精神面貌扎實工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L服務大局，財務科的工作正以穩(wěn)步、有序、規(guī)范的姿態(tài)正常運轉。財務科是今年年初新成立的科室，局領導對科室工作有較高的要求，對科室人員也充溢希望，新科室、新人員就應當有新的精神面貌，面對這一現(xiàn)實，財務科全體人員同心同德，團結一樣，集思廣益，制定了新一年的工作思路
4、和詳細支配，責任與權力結合，工作與實績掛鉤，逐步形成了一套程序嚴密、行之有效的工作運轉體系。所做的詳細工作：(一)明確分工依據(jù)目前財務科人員構成、業(yè)務流程、賬套設置等因素，合理分工，明確每個人的詳細工作范圍，注意業(yè)務程序的連接，搞好相互之間的協(xié)作，嚴格要求，層層把關，杜絕在任何一個環(huán)節(jié)出差錯，精確、剛好處理賬務，業(yè)務程序順暢合理。(二)梳理賬務全面梳理我局歷年來的財務工作。對歷年形成的賬務賬項進行摸底、澄清，特殊是往來性資金，形成的詳細緣由較困難、時間跨度長，盡可能搞清晰，做到心中有數(shù)，這是財務科人員必需駕馭的，不但有利于財務科的詳細工作，同時也利于給領導、科室及有關監(jiān)督單位供應真實牢靠的信息
5、。今年上半年調整賬務涉及資金 314萬元。該項工作比較詳細、繁瑣，并且工作量浩大，目前已經(jīng)進行了一大部分，今后的工作量還不小，財務科的壓力相當大。(三)規(guī)范操作依據(jù)賬目設置狀況、梳理結果、有關監(jiān)督單位的建議和處理看法等，綜合考慮各種因素和單位利益，報領導同意，協(xié)商有關單位同意，調整相關科目，今年上半年，上繳歷年形成應繳款項278.4萬元，同時，以其他形式全額收回，避開了單位在經(jīng)濟上受損失，規(guī)范了賬務處理，為今后監(jiān)督單位檢查掃清了障礙。對土地整理項目和破損山體治理項目，依據(jù)上級部門要求，設專賬由專人管理，定期供應到位資金狀況、資金運用狀況、結余狀況表，為領導決策供應詳實的數(shù)據(jù)。(四)謹慎協(xié)作近幾
6、年，國土資源系統(tǒng)是整個社會比較關注的熱點行業(yè)，無論是社會媒體、公檢法司、審計、稅務、物價、紀律監(jiān)察等監(jiān)督部門都特別“熱心”，光臨我局的次數(shù)相當頻繁，協(xié)作工作是我們不能推辭的責任，弄清監(jiān)督部門的來意和目的，謹慎協(xié)作是我們對科室成員的要求。今年上半年，有關監(jiān)督單位到我局監(jiān)察工作近十余次，對每個單位的每次檢查，我們都特別當心，慎言、慎行，對涉及的業(yè)務內容，剛好匯報局領導，并要求科室協(xié)作人員，留下必要的紀要或供應的資料復印件，目的特別明確：規(guī)避風險。二、存在的問題：專業(yè)性法規(guī)和文件學習不夠，業(yè)務嫻熟程度尚待進一步加深，和局內部各科室之間的關系尚待進一步溝通和親密，獨擋一面的工作本事還需提高。三、今后的工作重點和思路：當好領導的參謀和助手，與局內各科室和諧共處企業(yè)財務公司內部培訓內容，逐步解決目前工作中存在的問題，克服困難，下大力氣、花大功夫理順好賬務，讓科室的全部同志，熟知法律法規(guī)，嫻熟會計工作的每一個環(huán)節(jié)，駕馭會計電算化技術，培育成有文化涵養(yǎng)、有業(yè)務素養(yǎng)、有社會公德和社會責任的復合型會計人才。 本文來源：網(wǎng)絡收集與整理，如有侵權，請聯(lián)系作者刪除，謝謝！第4頁 共4頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁第 4 頁 共 4 頁
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