財(cái)務(wù)工作高薪穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)背后伴隨著的是另一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的特征，不管是從前的“范冰冰案”，還是前段時(shí)間被抓的上至從業(yè)二十多年下到剛剛?cè)肼毑痪玫呢?cái)務(wù)們，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)出問(wèn)題、有貓膩第一個(gè)被牽連的就是財(cái)務(wù)。做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，不僅是為了企業(yè)健康向上發(fā)展，更是為財(cái)務(wù)人自身的一種保護(hù)。
工作外在風(fēng)險(xiǎn)
一些企業(yè)老板，為了一些小利小惠，逼迫會(huì)計(jì)做一些不法的事，比如說(shuō)虛開增值稅發(fā)票，做假賬，偷稅漏稅等。其實(shí)會(huì)計(jì)人員在從業(yè)前都接受過(guò)職業(yè)道德培訓(xùn)，有較強(qiáng)的是非分辨能力，但是為什么會(huì)計(jì)人員不懸崖勒馬，避免這些違法亂紀(jì)的行為呢？說(shuō)白了一句話：人在屋檐下，不得不低頭。在一些小公司，老板命令大于天，要想保住工作，只有鋌而走險(xiǎn)。雖然會(huì)計(jì)人員有諸多委屈，諸多不甘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有哪些風(fēng)險(xiǎn)，但一旦財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)必然逃脫不了懲罰。避免這種風(fēng)險(xiǎn)的唯一方法，只有辭職。
還有一種工作外的風(fēng)險(xiǎn)，就是會(huì)計(jì)自身的問(wèn)題了。在一些小公司，老板為了節(jié)省成本，會(huì)把會(huì)計(jì)和出納設(shè)為同一個(gè)人。而一些心懷不軌的財(cái)務(wù)人員則會(huì)趁機(jī)私吞公司財(cái)產(chǎn)，結(jié)果越陷越深，走向一條不歸路。
身為財(cái)務(wù)人員，或許有著很強(qiáng)的是非觀念，但是最重要的是能夠守住本心，堅(jiān)守底線，才能避免這些工作外的風(fēng)險(xiǎn)。
工作內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)
工作內(nèi)在的風(fēng)險(xiǎn)與外界的客觀因素?zé)o關(guān)，主要是工作中的種種問(wèn)題產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，這里面原因多種多樣，這里例舉一二。
財(cái)務(wù)人員最常接觸的，除了各種報(bào)表賬目外，就只有錢了，可以說(shuō)錢是財(cái)務(wù)工作的核心內(nèi)容之一。很多財(cái)務(wù)人員在工作中往往不注意資金的保護(hù)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大的損失，例如匯款方發(fā)生錯(cuò)誤，貨款金額過(guò)多，存送現(xiàn)金發(fā)生遺失等。
除上述原因，還有很多行為也會(huì)導(dǎo)致公司發(fā)生重大的經(jīng)濟(jì)損失，比如工作中忘記稅前扣除，付款延時(shí)產(chǎn)生滯納金等。
所以財(cái)務(wù)人員在工作中一定要小心再小心，謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。不然因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真，而發(fā)生任何損失，財(cái)務(wù)人員都是第一責(zé)任人。
無(wú)論何時(shí)，財(cái)務(wù)人應(yīng)做好財(cái)務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，謹(jǐn)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，成為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人。
（本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有哪些風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線）
更多財(cái)稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)請(qǐng)關(guān)注理臣咨詢 素材來(lái)源：部分文字/圖片來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除處理。
400-835-0088
