財務內(nèi)部培訓方案對于一個公司而言，財務的重要性是非比尋常的，而且 很多公司領導會放自己最信任的人去管理財務部門，近年教 育部對于財務技術的也是越來越重視了，也制定了相關的計 劃，余下是由資料站為您準備的，希望對您有所幫助！未來4年，教育部將重點開展直屬高校和直屬單位財務 人員、全國業(yè)務骨干以及重點示范性培訓。培訓內(nèi)容包括教 育規(guī)律、經(jīng)濟管理、財務管理及核算、現(xiàn)代財務技術及手段、 法律法規(guī)和廉潔教育等。 管理人員側重宏觀政策、 國際比較、 依法行政、領導能力、業(yè)務知識等，業(yè)務操作人員側重法律 法規(guī)、財務制度及政策，實務操作等。培訓方式注重推廣專 題研究，改進講授式教學，擴大研究式、案例式、體驗式、 模擬式教學比重。教育部每年年初制定并公布當年具體培訓 方案，確定培訓班次，對培訓內(nèi)容和方式提出要求。教育部 委托經(jīng)費監(jiān)管事務中心組織開展具體培訓工作。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾具體培訓計劃有：省級教育行政部門分管財務領導示范培訓。培訓對象為 各省、自治區(qū)、直轄市教育廳，各計劃單列市及新疆生產(chǎn)建 設兵團教育局分管財務的廳長或副廳長、總會計師。教育部 每年定期舉辦專題培訓班。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾直屬咼校和直屬單位分管財務領導培訓。
培訓對象為教 育部直屬高校和直屬單位分管財務校長或副校長、財務負責 人、總會計師。教育部每年定期舉辦專題培訓班。原則上每 人每年參加一次培訓。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾省級教育行政部門財務管理處級干部示范培訓。培訓對 象為各省、自治區(qū)、直轄市教育廳，各計劃單列市及新疆生 產(chǎn)建設兵團教育局財務、審計處長。教育部每年定期舉辦專 題培訓班。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾直屬高校財務管理處級干部培訓。培訓對象為教育部直 屬高校財務、審計、資產(chǎn)處長。教育部每年定期舉辦專題培 訓班。原則上每人每年參加一次培訓。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾教育部直屬單位財務管理處級干部培訓。培訓對象為教 育部直屬單位財務、審計、資產(chǎn)處長。教育部每年定期舉辦 專題培訓班。原則上每人每年參加一次培訓。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾直屬高校和直屬單位財務管理干部培訓。培訓對象為教 育部直屬高校和直屬單位處長以下全體財務、審計、資產(chǎn)人 員。教育部每年定期舉辦培訓班。4年實現(xiàn)全體人員輪訓一該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾遍。鼓勵干部參加財政部、本單位和其他機構組織的各類培 訓。
全國教育財務系統(tǒng)骨干人才培訓。培訓對象為各級教育 行政部門、各級各類學校中的優(yōu)秀財務干部。由教育部、各 省、各校負責選調(diào)優(yōu)秀財務干部參加培訓。教育部每年定期 舉辦專題培訓班。培訓對象相對固定，4年為一培訓周期。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾中高級人才境外研修。每年選派若干名教育系統(tǒng)優(yōu)秀財 務管理干部赴境外進行短期或中長期的學習交流，有針對性 的與國外高校、政府、非營利組織同行進行交流，研究和學 習發(fā)達國家教育經(jīng)費使用管理方面的經(jīng)驗，拓展干部國際視 野。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾重要財務制度專題示范培訓。重要的財務制度、政策出 臺后，教育部將及時組織開展專題示范培訓。培訓對象、內(nèi) 容和方式根據(jù)制度的要求確定。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾其他專題業(yè)務培訓。根據(jù)具體工作需要開展。培訓對象、內(nèi)容和方式根據(jù)工作需要確定。各級教育行政部門要高度重視教育財務管理干部培訓，結合本地區(qū)實際，制定本地區(qū)具體實施方案，并切實加強領導和統(tǒng)籌，將方案落到實處。財務人員培訓方案我小組通過網(wǎng)絡信息收集，獲得各行業(yè)兩百多名財務人 員進行的心理測試，同時對各行業(yè)工作狀態(tài)的觀察，同時運 用調(diào)查問卷的方式，對財務人員服務對象的調(diào)查， 我們發(fā)現(xiàn)， 98%以上的財務人員失去“職業(yè)興趣”，不喜歡自己的職業(yè)。
大部分財務人員在進入工作狀態(tài)后，缺乏熱情，參加工作時 間越長，這個問題表現(xiàn)越嚴重。在團隊角色測試中，其“創(chuàng) 新能力”得分最低，而且在各個行業(yè)的財務部門中表現(xiàn)出驚 人一致。說明中國財務人員隊伍與其他職業(yè)相比，表現(xiàn)出較 大的差距。但財務管理無處不在，財務人員以一種落后的思 維、不變的方式、不佳的工作狀態(tài)，去應對不斷變化的市場 經(jīng)濟，肯定會造成問題。為了幫助財務人員改變思維、更新 觀念、調(diào)整行為，進入良好的工作狀態(tài)。我組制定了關于財 務人員培訓方案計劃。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾財務管理診斷企業(yè)要想真正達到培訓目的，需要對財務管理進行診 斷，通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務管理目前存在的問題，通過發(fā)現(xiàn) 的問題進行培訓方案的制訂。財務管理診斷是指針對企業(yè)的 財務管理進行全面的調(diào)查分析，通過一系列的方法，找出企 業(yè)在財務管理方面的問題，并提出相應的改進措施，指導改 善企業(yè)財務管理的過程。財務診斷既是企業(yè)診斷的重要組成 部分，也是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)。財務診斷是一種改進 我國企業(yè)財務管理的先進的、科學的方法，它克服了我國企 業(yè)財務分析的一般化、公式化等弱點，它是財務分析的深化 和發(fā)展，而且比財務分析更具有科學性、廣泛性和實用性。
開展財務診斷有利于提高企業(yè)財務管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟 效益。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾新進財務人員培訓培訓目的：開始一項新的工作對新員工來說是充滿壓力 尤其是財務部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工 作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取 得成功，新員工必須學習新的工作方法、了解事實、做事的 程序、公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能 還會因為過低地估計了新的工作責任所帶來的情緒影響和 適應新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放 棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合 新的工作環(huán)境的一些行事方法。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾適應新組織的過程被稱為組織社會化。社會化是一個復 雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織 對自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù) 月的時間。成功的組織社會化對員工個人和組織都很重要， 它將關系到新員工的滿意度、績效；投資在新員工身上的啟該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾動成本；員工繼續(xù)留任組織的可能性；替代離職員工的費用 幾個方面。盡管組織社會化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫 助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自 己摸索。
一些員工雖然通過這種“自生自滅”式的學習適應 了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗 感。因此，認識組織社會化的重要性并采取措施幫助新員 工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實性工作 預覽外，入職培訓是普遍使用的一種方法。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾新員工入職培訓計劃是為讓新員工了解其即將從事的 工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設 計的一項計劃。該計劃常常是在新員工同意加入某組織并為 其效力后即開始實施。一般是新員工到崗的第一天開始。新 員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久 的印象。然而，與著重于組織社會化的預備階段的現(xiàn)實性工 作預覽不同的是，入職培訓計劃重視社會化過程的遭遇階 段，新員工在本階段將會認識組織中的工作與生活情況。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾新員工培訓應分為五個方面。第一，應該向新員工介紹 企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀， 介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關制度。第二， 調(diào)動員工的心態(tài)，促其積極參與工作；認識企業(yè)，了解公司該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾員工工作狀態(tài)。第三，培訓新員工人際關系交往技巧；培訓溝通能力，理解溝通的過程，避免溝通障礙，在溝通中運用 聆聽、反饋等技巧，理解并合理運用溝通模式，掌握對話溝 通技巧；培訓時間管理技巧，讓員工認識時間重要性，如何 管理時間，高效利用時間。
/zt/pxfa/ 第四，培訓新員工利該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾用科學的工作方法完成工作任務，了解職務的責任、權限及 義務。第五，在培訓過程當中穿插有益的游戲活動以活躍氣 氛，培訓完畢后邀請企業(yè)高層、人資部門領導參加新員工聯(lián) 歡會。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：一星期培訓地點：公司、戶外培訓對象：企業(yè)財務部門新員工財務人員心智開發(fā)培訓培訓目的：財務人員給人的一般印象是一一保守、呆板、行動遲緩、缺少生機，這主要是由工作性質(zhì)造成的，相對封 閉的工作環(huán)境，狹窄的社會接觸面，循環(huán)往復、沒完沒了的 帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾財務人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱 情、創(chuàng)新和合作會極大地影響團隊的效率。此類培訓是由長 期在財務系統(tǒng)工作的專家，專門針對財務隊伍這個特殊群體 而進行設計，每個游戲和心智開發(fā)都對實際工作有著直接的 啟發(fā)。該培訓將通過實例，向每個學員如何構建人和，打造 領導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激 蕩，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式；通過該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾游戲，讓每個學員體驗、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合 作會給團隊造成的危害，進而給自己帶來的損失。
體驗到創(chuàng) 新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團 隊氛圍，如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時改造財務組織架構，選 擇適應企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問題。培訓將 帶領學員反思自己在平時工作不同角色中的作用和合作方 式。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：休息日兩天培訓地點：室外或空敞室內(nèi)培訓對象：企業(yè)高級財務人員會計核算技能提升培訓培訓目的：會計算帳是會計的基本職能，中國會計算帳技術最早來自西方，計劃經(jīng)濟時期，算帳技術基本脫離西方 會計技術的發(fā)展軌道，演變成一種非市場經(jīng)濟時期的算帳方 法,改革開放以來，中國會計雖然引進了大量西方算帳理念 和方法，但仍沒有脫離計劃經(jīng)濟時期的算帳習慣和思維模式 所以中國企業(yè)算帳理念和技術成為管理技術中比較落后的 領域,技術上至少落后10余年。介紹西方算帳理念和技術， 知道自己的落后，是中國企業(yè)財務人員必需的“補習”。該 培訓介紹同一個企業(yè)在不同算帳理念、方法所報告不同經(jīng)營 結果和傳遞的信息，讓學員從中領會誰是會計產(chǎn)品的買主， 如何讓會計信息價值最大化。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：一個工作日培訓地點：企業(yè)培訓室培訓對象：企業(yè)全體財務人員全面預算管理方案設計培訓培訓目的：財務人員怎樣由“算帳型”向管理型轉變，是決定財務人員能否實現(xiàn)職業(yè)轉型的關鍵，現(xiàn)在很多財務人員 都知道應該轉型，但一回到現(xiàn)實就陷入了會計工作的事務圈 中。
該培訓是推動財務人員轉型的第一步，全面預算管理方 案的設計和推行。該培訓將告訴學員，如何改變企業(yè)財務的 不良作風？如何塑造企業(yè)經(jīng)營管理者的優(yōu)秀管理作風。如何 打造企業(yè)經(jīng)營的堅實船板 ？如何讓預算指標變得合理、科學、該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾進?。咳绾巫岊A算編制符合企業(yè)的運行規(guī)律？為什么大家年底突擊花錢？費用預算時為什么會成為“哄搶資源”？為什么老板在費用預算上亂砍濫伐 ？在培訓中您會學到編制和控制 費用預算的“不二法門”。預算如何避免成為“數(shù)字游戲”？該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾預算不是游戲，也不是賭博，它需要實實在在的執(zhí)行，我們 需要能“把信送給嘉西亞的人”，但我們并不把命運壓在 “羅 文” 一人身上，該培訓將探討讓那些不是羅文的人也能送信， 我們必須推行“半夜雞叫“式的過程管理，該培訓將告訴您 如何“半夜雞叫”。預算是一種“期望”，當事實與期望產(chǎn) 生距離，如何補救，如何應對 ？在預算外的項目不斷發(fā)生時， 預算目標必然受到挑戰(zhàn)，我們是死守預算方案，還是隨機應 變，有時“死守”和“應變”是兩難選擇，該培訓將通過編 制滾動預算，教會您補救和應對的正確方法。
如何認定責任 中心？預算責任不能成為全員責任！如何認定直接責任，如何 將相關聯(lián)的責任者綁到同一個戰(zhàn)車上，迫使他們配合工作。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾如何將預算外的審批和執(zhí)行承擔責任？該培訓將詳細講解預算責任的判斷原則。如何為預算執(zhí)行者設計一條有效的“平 衡木” ？每個責任中心承擔著多個預算指標，預算指標之間 又相互矛盾，將所有的預算指標都完成的很好，是一個多難 的選擇，如何讓責任中心在預算指標中走好“平衡木”？該該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓將通過“平衡計分法”告訴您如何讓執(zhí)行者在 “平衡木” 上跳舞。對預算執(zhí)行結果如何激勵？對預算執(zhí)行結果，是獎該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾是罰？其中體現(xiàn)了很微妙的心理管理學。該培訓將通過實例 讓您體驗“獎”與“罰”的不同效果。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個工作日培訓地點：不限培訓對象：企業(yè)全體財務人員預算模表設計和編制方法培訓培訓目的：預算編制是一項系統(tǒng)工程，同時也是一個重 要的管理過程，如何避免預算編制成為數(shù)字游戲，避免形成 “三拍預算”財務培訓內(nèi)訓，預算編制的思路和方法非常重要。
該培訓將 帶領學員采用高爾夫式推進，建立全面預算編制模型，使得 業(yè)務、財務、資金預算指標在同一時間完成，通過財務和資 金預算來駕馭業(yè)務規(guī)模和盈利欲望的盲目沖動。該培訓學習 后，學員的會計技能得到升華，大家了解到真正的預算方案 是涉及的內(nèi)容，預算指標的確定更為理性和全面，更有利預 算的執(zhí)行和考核。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個工作日培訓地點：不限參加人員：企業(yè)全體財務人員財務分析和財務決策培訓培訓目的：會計的使命是“加工和傳遞信息”，如何是會計信息價值最大化，如何在信息中尋找企業(yè)運作中的問題，是會計增加企業(yè)價值的重要途徑之一，透過數(shù)據(jù)看企業(yè)，通過管理找利潤成為現(xiàn)代企業(yè)的迫切需要。財務分析師，這 一新的工作崗位頻繁出現(xiàn)在招聘媒體，越來越成為高級白領該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾青睞的職業(yè)，具備財務分析技能，已經(jīng)成為財務人員增值身價的重要內(nèi)容。本教程將通過實例，采用高爾夫式推進培訓， 使學員由理念到實務，由簡單到復雜，引導學員實現(xiàn)由“算帳 型”向“管理型”轉變，以更高的位置，更寬的視角，更先 進的方法全面解讀財務數(shù)據(jù) ，用通俗易懂的語言講述財務數(shù) 據(jù)背后的故事；本教程將實例介紹國際跨國公司常用的財務 分析技巧和方法，通過練習，使學員掌握這些技巧和方法的 使用；本教程將培訓學員如何通過財務分析的各種手段，不 間斷尋找增值空間，不間斷擠壓閑置消耗；本教程將帶領學該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾員具體分析企業(yè)每個重要領域的關鍵項目和指標以及分析 技巧的具體運用；本教程將通過培訓，使每個學員能夠撰寫 一份高水平的財務分析報告，能夠成功地組織一次財務分析 會議。
該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限培訓對象：企業(yè)高級財務人員內(nèi)部控制和流程優(yōu)化培訓培訓目的：公司的發(fā)展正如帝國的興衰財務培訓內(nèi)訓，不斷產(chǎn)生，不 斷興盛，又不斷消亡。但是也流傳著許多公司帝國不老的傳 說。我們都已讀過許許多多關于強盛的公司帝國興起和長盛該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾不衰的傳奇，但是有誰問過，他們?yōu)槭裁?？管理?chuàng)新、簡化操作，幾乎是這些企業(yè)的不二法寶。內(nèi)部控制制度是這個法 寶的“靈魂”。很多跨國企業(yè)都有兩本必讀的“圣經(jīng)”，SOP該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾就是其中的一本。本培訓培訓就是要帶領學員解讀SOP的真經(jīng)所在，掌握內(nèi)部控制基本理念和原則，通過實例分析，能 夠掌握構造內(nèi)部控制制度和運行程序優(yōu)化的基本方法。本教 程將培訓學員掌握控制的基本思路和理念；本教程將帶領學該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾員具體案例分析，掌握構造和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本 方法;本教程將通過培訓，使每個學員能夠?qū)W以致用，有效地 幫助所服務企業(yè)推進內(nèi)部控制制度建設和改善運作流程。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限參加人員：高級財務人員九.成本控制和盈利模式設計培訓目的：中國企業(yè)將逐步進入“高成本時代”，是一 個不可回避的現(xiàn)實問題，傳統(tǒng)的成本管理和控制理念，空間 越來越小，尋求低成本已經(jīng)成為中國制造業(yè)的重要課題，這 個課題自然而然地落在了財務人員的頭上。
該培訓將帶領學 員研究傳統(tǒng)成本控制的局限性和投機性，接納國際企業(yè)成本 控制的先進理念，拋棄“損人利己”的成本降低舊模式，從 而對傳統(tǒng)成本核算、報告、分析和控制進行全面改造，通過 實例讓學員學到真正的成本降低空間和手段。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限參加人員：企業(yè)高級財務人員十.ABC作業(yè)成本管理實戰(zhàn)培訓培訓目的：在中國很多企業(yè)尚處于粗放式經(jīng)營管理、高 消耗作業(yè)和無增值勞動隨處可見，管理者可以為“20元”損該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾失處罰職工，但20萬元無效投入確無人問津，無形的損耗， 在默默無聞地吞噬著企業(yè)辛勤的成果，白花花的銀子在無價 值地流淌？？，“一地雞毛”卻無法撿起一根。作業(yè)成本管理 給您提供了最好的管理思路和方法。作業(yè)成本管理從一個全 新的角度重新計算產(chǎn)品成本，重新評價產(chǎn)品成本和經(jīng)營成 本，是現(xiàn)代企業(yè)進行動作成本核算、評價和控制的“高科技 手段”，其中包括動作成本核算、動作成本預算和動作優(yōu)化 管理三方面內(nèi)容，它對于精細作業(yè)、精細核算和精細管理有 著非常重要意義。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限參加人員：企業(yè)高級財務人員十一.企業(yè)績效管理方案設計培訓培訓目的：財務評價是企業(yè)經(jīng)營活動的終結評價，好的 企業(yè)文化，優(yōu)秀的管理團隊，先進的管理水平，高新端的技 術和產(chǎn)品，良好的客戶關系，最終必須螺旋式回歸到一個終 點一一錢，該培訓將帶領學員共同設計一套評價和控制“錢”該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾的體系，既評價結果，更考核過程；既評價起點，更追逐終點。
從而使“追求財務效果成為企業(yè)上下不二的選擇”。培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限參加人員：企業(yè)高級財務人員十二.非財務人員的財務管理培訓培訓目的：國際企業(yè)的經(jīng)理和國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)理之間，管 理技能上最大的區(qū)別是一一財務管理，國際企業(yè)的經(jīng)理基本 上都能熟練地掌握會計核算的技巧，因為在很多國家，會計 學替代了數(shù)學，成為高中時期的必修培訓，當中國的青少年 在忙碌著如何解“微積分”和“三角涵數(shù)”時，西方國家的 青少年們學的是更為實用的“借貸記帳法”，/zt/pxfa/ 當該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾中國在慶?！皧W數(shù)”冠軍時，西方國家青少年已懂得如何理 財了?！洞髷【帧分袑嵗C明，中國的經(jīng)理們有著天才想象 和超人的勇氣，去闖出一片天空，但對多變的天空卻顯示出 驚人低能，共同的表象就是在財務管理上的無知，內(nèi)行一看 就知的財務危機，他還津津樂道：這是一個創(chuàng)舉！該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾本培訓是針對國內(nèi)企業(yè)經(jīng)理層專門設計的，它用通俗易 懂的方式，將財務管理中最實用、最常見技能和技巧交給經(jīng) 理們，使學員基本上掌握鑒別虛假財務信息的方法，進而達 到利用有效信息改進管理的目的。
該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限參加人員：企業(yè)高管十三.資本運作和資金管理技能培訓CFO職位在財務領域中的出現(xiàn)，標志著國際企業(yè)把資本 經(jīng)營和實業(yè)經(jīng)營的兩個舞臺交給了企業(yè)的高級管理層，以實 業(yè)為支撐，以資本經(jīng)營為加速器，一舉擺脫企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng) 模式，使得企業(yè)的成長空間得到極大提高。而在中國，出現(xiàn) 兩個極端，一是從事實業(yè)經(jīng)營的企業(yè)對資本市場非常陌生， 甚至恐懼，不能很好地讓資本市場為自己服務，不能有效地 聚集社會資金為我所用，為我發(fā)展；另一個是一些沒有實業(yè) 的“資本投機份子”，看到了中國資本市場的巨大空間和機 會，大肆進行投機，一夜暴富，一夜蹦盤，如最早的牟其中， 以及近來的顧雛軍、周正毅等，他們攬財無道，所以都到監(jiān) 獄去報道。資本運作和資金運營是一個專業(yè)性很強的課題， 而中國的財經(jīng)人員對這個領域普遍缺乏了解和基本常識，所 以一個一個因為資金問題而使企業(yè)倒閉。本教程是通過實例 讓學員了解如何讓資本市場為我所用，怎樣讓社會資金支持 企業(yè)發(fā)展，怎樣使資金運營效率最大化，怎樣有效地預測和 防范資金風險，如何讓企業(yè)在社會資源中永存。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個休息日培訓地點：不限參加人員：企業(yè)財務總監(jiān)十四.財務人員狀態(tài)改變培訓培訓目的：鑒于財務人員較長時間從事自己非常熟悉的 工作模式，養(yǎng)成了固有的行為習慣，如不善言辭、追求細節(jié) 等職業(yè)特點，本培訓將針對所有財務人員展開，采用完全拓 展方式，離開自己熟悉的環(huán)境、熟悉的崗位和熟悉的工作， 完全做一些與自己職業(yè)無關的活動和游戲，通過培訓，讓財 務人員努力擺脫自己習慣的思維方式，反思自己過去思維定 勢和習慣模式的弊端，以期激發(fā)興奮點和工作熱情，為改變 自己進行心理上的準備。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾培訓時間：兩個工作日培訓地點：非本部門培訓對象：企業(yè)全體財務人員
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