我們討論的是“大公司”的財務在做什么！沒說只有1—2個財務的小公司。
見多識廣著四個字真的很重要。
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為什么大家對這些工作內(nèi)容出現(xiàn)質(zhì)疑呢？覺得這些工作未必真的存在呢？
就像評論里一位朋友說的，還缺少“預算管理”呢！A公司沒有并不代表B公司沒有。
另外也別總是說會計核算、模塊之類的，對我們來講核算就是流水線。除了核算，也交流一下融資方式、投資盡調(diào)之類，會計政策之類的。
～～～～再割割～～～～～～～
這段文字是新增的，這更加堅定了我一再強調(diào)的：一定去大平臺，能去多大就去多大！見多識廣！
前幾天根據(jù)我司的實際做法回答了“報銷沒發(fā)票，財務脾氣大，有沒有解決辦法？”問題，被一群人質(zhì)問：“這么做有稅務風險，不相信大企業(yè)會這么做”、“萬一串通舞弊呢？”、“跟審計怎么解釋？”、“增加工作量，絕對不相信大企業(yè)會這么做”
我說在我司報銷都不會知道財務是誰，被說語氣不好，被質(zhì)問“不知道財務是誰怎么報銷？”
我想說的是，你能知道的難道公司不知道么？更重要的是，你想不到的，公司也知道?！爸馈辈皇亲钪匾?，“做”才是最重要的。有些人不相信，是因為他們根本想不到怎么去做。
先不說能在大平臺學習到什么，就為了見多識廣也要去大公司。應屆畢業(yè)生進大平臺相對來說是最簡單的。同一個崗位，社招比校招的條件要高的多。
～～～～～原文見下～～～～～
我一直強調(diào)剛畢業(yè)的孩子能進多大的企業(yè)就進多大的企業(yè)。因為這些大企業(yè)大平臺給你的東西永遠比你帶給企業(yè)的要多。最直接的例子就是從大企業(yè)向小公司跳槽很容易，但一個小企業(yè)要往大平臺走會很難很難。我相信很多財務朋友的水平絕對能勝任大公司的職位，但是估計在獵頭初次篩選簡歷時就屏蔽掉了--真的太難了。
所以大公司大平臺比小公司對你有用處的多，也不要自欺欺人的說“小公司全面負責、成長的快”，你覺得小公司業(yè)務再多能有大公司復雜？
目前我所任職的公司雖不是外企，但也是行業(yè)的先鋒，財務人員也有3000多人。在這個規(guī)模下，財務人員都涉及哪些工作呢？
1、投資并購中財務工作。企業(yè)并購和項目投資，需要對項目進行價值分析、評估、確定投資項目的成本、收益和風險給公司員工做財務培訓，跟進項目的投后管理。這一部分工作固然涉及所有方面，但財務戰(zhàn)略工作是其中最重要的。同時在投后上要有財務風險應對的準備。
2、內(nèi)部審計。大家都知道的，與財務最相關的審計是內(nèi)部控制審計和風險控制?！@個可能與財務沒有什么直接相關。
3、稅務管理。并不是大家所想的報稅交稅，而是負責稅收籌劃、稅務溝通（當?shù)囟悇站?、省局、國家局等等）、稅收政策研究?/p>
4、資金管理。負責對外實施各種形式的融資，除了常見的借款，還包括保理、擔保、供應鏈金融、發(fā)債、資產(chǎn)證券化等等。
5、財務信息支持。針對如管理報表系統(tǒng)、合并報表系統(tǒng)等邏輯搭建和維護。懂得財務邏輯的人很多，懂得信息邏輯的人也很多，但是即懂財務邏輯又會寫程序的人不多。在這一方面1加1絕對大于2。
6、會計核算。終于等到大家熟悉的會計核算了。無論大小公司，會計核算是基礎。只不過，從大集團公司角度來講，財務共享中心是降本增效的必經(jīng)之路，做的事情還是一樣的。
7、合并報表。包括對外提供公告數(shù)據(jù)與外部審計、報表分析等等。恩，大公司的報表也并不是那么簡單，需要熟練運用會計準則給公司員工做財務培訓，貌似所有的準則都能用的到。
8、會計政策研究/市值管理。根據(jù)政策的發(fā)布、對公司新業(yè)務的實施以及原有業(yè)務持續(xù)做出評估、指定應對策略；制作是指管理模型，根據(jù)公司業(yè)務、行業(yè)經(jīng)濟情況預測未來市值。
9、管理分析。
10、板塊線路財務、基金管理、期貨管理和財務公司。這個財務公司不是代理記賬，而是非銀金融機構(gòu)，除了不能對外吸收存款和發(fā)放貸款外，基本等同于銀行。有財務公司的公司也不是很普遍吧？
上述10項差不多我們公司的財務相關工作內(nèi)容了。
大公司的財務哦工作內(nèi)部很多都是一般公司見不到的，能開拓視野，見多識廣，所以我一直建議剛畢業(yè)的小朋友能去多大就去多大的公司。
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