制造企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新優(yōu)化措施：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。人才競爭是企業(yè)競爭的關(guān)鍵，對于制造企業(yè)而言公司財務(wù)管理流程，應(yīng)該培養(yǎng)復(fù)合型、高素質(zhì)的管理人才，通過定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提供外出進(jìn)修機(jī)會，增強(qiáng)管理人員的技能素質(zhì)，為財務(wù)管理的創(chuàng)新注入新的動力。在人才聘任上，可以和高校建立合作關(guān)系，采用多元化的聘任方法，切實發(fā)現(xiàn)人才、吸收人才；針對現(xiàn)有的員工，應(yīng)該提高薪酬待遇水平，調(diào)動員工積極性，降低人才流失率，形成良好的競爭合作氛圍。財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對于制造企業(yè)而言，財務(wù)管理是企業(yè)管理關(guān)鍵，影響生產(chǎn)經(jīng)營和人力管理。財務(wù)工作優(yōu)化要立足長遠(yuǎn)，明確方向，方能成就更好的未來。寶山財務(wù)管理流程優(yōu)化
優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理的具體措施：重視企業(yè)資金管理，加大資金管理力度。資金管理是企業(yè)財務(wù)管理較為關(guān)鍵的內(nèi)容，因此需要引起企業(yè)的高度重視。未經(jīng)企業(yè)的授權(quán)，企業(yè)各個部門以及子公司不能擅自展開融資業(yè)務(wù)，也不能用企業(yè)的財產(chǎn)來擔(dān)保等進(jìn)行變相的融資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的管理委員會來負(fù)責(zé)對資金管理進(jìn)行審批，同時分配各個業(yè)務(wù)部門的資金額度，審議各種資金的利用方案。財務(wù)部門是企業(yè)自有資金的管理部門，主要的工作內(nèi)容如下：制定企業(yè)自有資金管理方面的制度和措施，負(fù)責(zé)企業(yè)自有資金的籌集以及計劃，審批企業(yè)內(nèi)部自有資金賬戶的設(shè)置、變更以及注銷，對企業(yè)的資金管理進(jìn)行指導(dǎo)以及監(jiān)督，同時要制作企業(yè)的資金報表，收集、整理并且分析企業(yè)自有資金的相關(guān)政策法規(guī)信息，從而為企業(yè)的資金管理提供建議。除此之外財務(wù)管理部門還需要負(fù)責(zé)企業(yè)員工的費用報銷以及借款的資金劃付，同時規(guī)劃建設(shè)企業(yè)資金管理的管理網(wǎng)絡(luò)，從而構(gòu)建一體化的企業(yè)資金管理體系。寶山財務(wù)管理流程優(yōu)化建立資金集中管理與監(jiān)控機(jī)制，進(jìn)行資金集約化管理。
良好的企業(yè)財務(wù)管理有利于降低企業(yè)的運營成本并提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。針對當(dāng)前部分企業(yè)存在的問題，筆者提出了以下優(yōu)化措施，一是重視企業(yè)資金管理，加大資金管理力度；二是轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念，完善財務(wù)管理制度；三是加大企業(yè)財務(wù)管理人才培養(yǎng)力度，穩(wěn)定企業(yè)財務(wù)管理人員。企業(yè)財務(wù)管理工作對于一個企業(yè)的發(fā)展意義重大，從資金管理到制度完善，再到企業(yè)財務(wù)管理人才培養(yǎng)都需要落到實處，認(rèn)真對待，不能流于形式。同時，企業(yè)財務(wù)管理工作要想順利開展，還需要其他部門的支持與配合，希望企業(yè)財務(wù)管理工作在大家的支持和配合之下可以取得新的進(jìn)展、新的成績。
優(yōu)化成本控制管理，不是簡單的成本一刀切，而是要仔細(xì)研究，把有限的成本用在刀刃上。成本控制管理更要注重與產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展，不能一味地要降成本而固守舊觀念，畏手畏腳，不求發(fā)展。成本控制以及成本精細(xì)化管理需要在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。從而企業(yè)實現(xiàn)“少管理”，所有的工作都在自我約束的環(huán)境下合規(guī)運行，真正地實現(xiàn)企業(yè)的高效管理，這樣，企業(yè)就會把更多的時間和精力都用在企業(yè)經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展上，企業(yè)必將會創(chuàng)造更多的財富，企業(yè)價值也將得到不斷提升。企業(yè)資金安全管理、資金流轉(zhuǎn)都關(guān)系到企業(yè)的正常運營管理。
其實每個企業(yè)都十分重視財務(wù)管理工作，但在企業(yè)發(fā)展的過程中，客觀的講難免會遇到一些問題，比如在企業(yè)財務(wù)管理的過程中，很多企業(yè)仍然存在一些問題，這些問題如果不能及時解決，久而久之就會影響到財務(wù)管理工作的大局，甚至對企業(yè)本身造成影響，所以針對當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理存在的主要問題，企業(yè)財務(wù)管理部門不能逃避，必須迎難而上，正視問題所在并積極尋找解決辦法。筆者總結(jié)當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理過程中主要存在以下幾個方面的不足，一是資金管理有待完善；二是企業(yè)財務(wù)管理制度有待完善；三是企業(yè)財務(wù)管理人才隊伍建設(shè)不足。財務(wù)工作優(yōu)化要注重工作方式方法，提高工作效率。寶山財務(wù)管理流程優(yōu)化
優(yōu)化調(diào)整財務(wù)管理部門結(jié)構(gòu)，根據(jù)財務(wù)管理實際需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫辉鰷p，避免出現(xiàn)崗位的閑置或忙亂。寶山財務(wù)管理流程優(yōu)化
企業(yè)財務(wù)制度優(yōu)化的具體方法：做好企業(yè)的預(yù)計投資情況。如果預(yù)計投資效益好，且該行業(yè)或產(chǎn)品處于上升時期，應(yīng)適當(dāng)提高負(fù)債比率，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模公司財務(wù)管理流程，利用財務(wù)杠桿利益；反之，如果預(yù)計生產(chǎn)經(jīng)營及效益將要下滑，應(yīng)適當(dāng)減少負(fù)債，縮減生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，防止財務(wù)杠桿風(fēng)險。此外，企業(yè)對待風(fēng)險的態(tài)度也是影響企業(yè)負(fù)債比率高低的重要因素。那些對經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景比較樂觀，并富于進(jìn)取精神，喜歡冒風(fēng)險的企業(yè)往往會安排比較高的負(fù)債比率；而那些對宏觀經(jīng)濟(jì)未來趨勢持悲觀態(tài)度，或者一懼以穩(wěn)健著稱的企業(yè)，則會只使用較少的債務(wù)資金。寶山財務(wù)管理流程優(yōu)化
上海葉善企業(yè)管理有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，具有企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，代理記賬，財務(wù)咨詢等多項業(yè)務(wù)。上海葉善自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認(rèn)可與大力支持。
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