對(duì)于許多的中小企業(yè)來說，往往會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)前期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致比較重視企業(yè)的業(yè)務(wù)開展，重視企業(yè)的市場(chǎng)情況。所以也就導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)于財(cái)稅方面的不重視，在隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，許許多多的中小企業(yè)都有一些較高的稅負(fù)，往往給企業(yè)帶來比較重的負(fù)擔(dān)，因此企業(yè)應(yīng)該如何在遵守稅法的前提下合理的規(guī)避一些稅務(wù)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)的更好發(fā)展呢？這里君林小編準(zhǔn)備了幾個(gè)中小企業(yè)合理避稅的方法。
一、科學(xué)合理的整理管理費(fèi)用
對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來說，難免會(huì)發(fā)生出現(xiàn)壞賬的情況，而企業(yè)的壞賬準(zhǔn)備的提取比例，也就反映的企業(yè)的利潤(rùn)收入，因而可以減少企業(yè)少繳稅的一個(gè)目的。還有就是企業(yè)的資產(chǎn)折舊方面，折舊金額的增加，也是會(huì)減少企業(yè)的利潤(rùn)收入，根據(jù)不同的折舊方法，反映不同的折舊額，進(jìn)而影響企業(yè)的稅額。
二、適當(dāng)提高職工福利
因?yàn)槠髽I(yè)中的員工成本也是企業(yè)成本之一，而企業(yè)的納稅額也是從企業(yè)的利潤(rùn)來計(jì)算，因此也是可以通過擴(kuò)大企業(yè)的員工成本，進(jìn)而降低企業(yè)的收入，從而達(dá)到少繳稅的目的，比如說適當(dāng)?shù)奶岣邌T工工資，或者辦理一些保險(xiǎn)，在企業(yè)的成本中列支避稅方法，不僅可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，同時(shí)還可以減少企業(yè)的稅負(fù)。
三、招聘特殊人員
在我國(guó)的人員使用中，部分的人員是可以幫助企業(yè)減少一定的稅負(fù)的，比如說軍人、殘疾人員、孤老人員、烈士家屬等等都是可以幫助企業(yè)減少一定的稅負(fù)的，而且不同的人員比例，也會(huì)有不同的節(jié)稅比例。
四、注意收集成本票據(jù)
對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)來說，也是會(huì)涉及到許多的水、電、房租等一系列的費(fèi)用的，因此企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)中，可以注意將公司相關(guān)的雜費(fèi)票據(jù)注意保存避稅方法，然后可以列支為公司的成本開銷之一，也是幫助企業(yè)節(jié)稅的一部分要點(diǎn)。
五、銷售結(jié)算的方式
不同的銷售結(jié)算方式也是有不同的收入時(shí)間，因此可以通過選擇一次性銷售和分期銷售來考慮滯延企業(yè)納稅的時(shí)間，幫助企業(yè)盡可能的獲得一些資金流動(dòng)時(shí)間，也可以為企業(yè)帶來不錯(cuò)的節(jié)稅效果。
以上就是中小企業(yè)日常比較常見的5個(gè)合理避稅的方法了，不過對(duì)于企業(yè)來說，如果有想法進(jìn)行稅務(wù)籌劃，那么也是需要注意選用專業(yè)的人員，隨著稅制稅規(guī)的完善，企業(yè)節(jié)稅的方式也應(yīng)該科學(xué)合規(guī)，否則只會(huì)給自己帶來更多的一些損失。
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