靈活用工的好處那么靈活用工是如何解決企業(yè)家們的問題的呢？先，在靈活用工模式下，用人成本被分?jǐn)?，從根本解決了企業(yè)成本問題，緩解企業(yè)現(xiàn)金流壓力。相對于需要大量使用員工的企業(yè)而言，是能夠解決人員緊缺問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)者、企業(yè)的合作共贏。
假設(shè)某大型教培機(jī)構(gòu)教師1000人，每月工資成本大概1000萬，教師與京靈財(cái)稅靈活用工服務(wù)平臺建立自然人關(guān)系，京靈財(cái)稅可按“臨時(shí)經(jīng)營所得”核定征收個(gè)稅，有效降低成本。
入稅后，不繳納或者未足額繳納的就變成了的行為，嚴(yán)重的將構(gòu)成罪，而從就業(yè)群體來看，眼下我國的靈活用工就業(yè)人群主要集中在以下類領(lǐng)域：，這種主要是很多勞務(wù)建筑公司采用的手段，勞務(wù)公司利潤高了，就會用給員工發(fā)放員工工資的形式把企業(yè)的利潤降低，比如個(gè)員工每個(gè)員工掛元以下，但是目前這種形式也是嚴(yán)查。
隨著個(gè)稅改革、稅管和互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在個(gè)稅籌劃領(lǐng)域掀起了股浪潮——靈活用工平臺模式，為了好的解決企業(yè)在經(jīng)營過程中給個(gè)人結(jié)算現(xiàn)金的問題，將推出款幫企業(yè)靈活用工籌稅的法寶以匹配稅優(yōu)地資源為稅籌引擎，以惠工邦SAAS結(jié)算平臺為實(shí)現(xiàn)載體，通過建立總包、分包合同關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“流致”合規(guī)業(yè)務(wù)流程，合法納稅，終實(shí)現(xiàn)為企業(yè)合法合規(guī)盈利。
其本質(zhì)上是勞動者不再與用人單位建立勞動關(guān)系，而是平臺公司提供個(gè)交易的平臺，通過搭建企業(yè)外包服務(wù)的形式完成用工需求，在合法優(yōu)化企業(yè)支出的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)人力成本和經(jīng)營成本的目的，對于如同微商、網(wǎng)紅、專車司機(jī)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人及程序員等廣大個(gè)人職業(yè)者而言，亦可通過靈活用工平臺提供相關(guān)服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)個(gè)稅籌劃需求。
對于靈活用工，我們可以簡單地理解為傳統(tǒng)的全日制勞動合同用工以外的其他所有的用工形式，通常情況下的勞動合同用工模式，是指勞動人員與企業(yè)通過簽訂勞動合同而建立勞動關(guān)系，般由用工企業(yè)直接將工資薪金支付給企業(yè)員工，并繳納員工的，而靈活用工平臺模式則主要是通過搭建企業(yè)服務(wù)外包的形式實(shí)現(xiàn)用工需求，其基本架構(gòu)大致分為以下兩種：。
先用工企業(yè)與靈活用工平臺簽署服務(wù)外包協(xié)議，由用工企業(yè)在平臺上發(fā)布企業(yè)的用工需求，如：廣告裝修設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)、顧問等，筆者在本系列前述篇文章中時(shí)常提到，大部分地產(chǎn)、公司或高凈值人群往往會通過在稅收優(yōu)惠地設(shè)立個(gè)人資企業(yè)或合伙企業(yè)，改變商業(yè)模式和獲取收益的方式，運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策實(shí)現(xiàn)合法合規(guī)目的，而目前該方式仍然大量運(yùn)用于各行各業(yè)。
自由職業(yè)者在平臺成為個(gè)體工商戶，以個(gè)體工商戶的身份在平臺上承包企業(yè)發(fā)布的用工需求，舉個(gè)簡單例子，某企業(yè)需要個(gè)裝修圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，既要求成本低同時(shí)能夠提供用于抵扣，此時(shí)便可通過用工平臺方式操作，即在平臺上發(fā)布任務(wù)，自由職業(yè)者接受服務(wù)任務(wù)后由平臺統(tǒng)結(jié)算，靈活用工關(guān)系復(fù)雜混亂，資金結(jié)算通過個(gè)人發(fā)放，資金安全無保障。
企業(yè)成本高，及其他稅費(fèi)成本面臨違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人稅負(fù)高，勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅成本高，自由職業(yè)者到手工資少，用工風(fēng)險(xiǎn)高，財(cái)務(wù)合規(guī)問題，財(cái)務(wù)賬務(wù)不合格，面臨稅收稽查風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)薪操作繁瑣，無智能IT系統(tǒng)支持，靈活用工區(qū)別于固定全職用工，是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系的全新用工模式。
全國共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)使用，物流圈：遞員，餐飲圈：外賣員稅籌公司如何收費(fèi)，貨運(yùn)圈：司機(jī)，地產(chǎn)圈：技工，圈：銷售，家政圈：家政服務(wù)，教育圈：老師，微商圈：分銷代理，保險(xiǎn)圈：保險(xiǎn)代理，影視圈：劇組/群演，在時(shí)代發(fā)展的今天，越來越多的人已經(jīng)不愿意進(jìn)到企業(yè)去打卡上班稅籌公司如何收費(fèi)，尤其是成長起來的新代年輕人，大家認(rèn)為直接用網(wǎng)絡(luò)溝通操作為。
網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)：主播，知識付費(fèi)：分享者，服務(wù)外包圈：客服/電銷，其他，地區(qū)、行業(yè)稅收政策，利用全國資源優(yōu)勢，推介優(yōu)的稅務(wù)洼地，盡享全國稅收優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)，全額應(yīng)稅，提供個(gè)稅申報(bào)合并明細(xì)表及整套完稅憑證，支持審計(jì)穿行測試，有效解決用工企業(yè)與自由職業(yè)者之間的合作關(guān)系，大大降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
降低企業(yè)成本，有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助聚焦企業(yè)業(yè)務(wù)，降低企業(yè)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，找青島紅葉財(cái)稅做靈活用工稅籌，站式服務(wù)，而企業(yè)也愿意采用靈活用工的方式，使企業(yè)可以適應(yīng)變化的市場，隨時(shí)招用的的人才，省去很多成本與麻煩，青島紅葉財(cái)稅量身定做稅務(wù)籌劃方案，包括商業(yè)模式調(diào)整、納稅主體調(diào)整、交易方式調(diào)整、納稅地點(diǎn)調(diào)整等，為您提供優(yōu)方案。
隨著年月會議確定支持平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的措施，認(rèn)定其為優(yōu)結(jié)構(gòu)促升級增就業(yè)的新動能，并指出完善平臺企業(yè)用工、靈活就業(yè)人員相關(guān)政策，“互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工”平臺模式便越來越，各大平臺層出不窮欲搶奪萬億級市場蛋糕，為確保交易安全與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范，往往需特別關(guān)注“流致”，在完成相關(guān)服務(wù)后，企業(yè)支付給平臺服務(wù)費(fèi)，平臺留足固定收費(fèi)后向個(gè)體工商戶支付服務(wù)費(fèi)。
承包商的報(bào)價(jià)不應(yīng)建立在人頭數(shù)基數(shù)上報(bào)價(jià)，承包商的成本應(yīng)含雇主的風(fēng)險(xiǎn)控制的成本（人員在職風(fēng)險(xiǎn)和離職風(fēng)險(xiǎn)），靈活用工未來會是企業(yè)用工的常態(tài)，而靈活用工為企業(yè)帶來的效果也是顯而易見的，企業(yè)采用靈活用工關(guān)系，其用工的靈活性增強(qiáng)，解決企業(yè)用工動態(tài)波動，大大提高企業(yè)生產(chǎn)效率，“自由人”轉(zhuǎn)換為“平臺人”將是種趨勢。
京靈財(cái)稅是鼎一咨詢旗下，專注于為企業(yè)合適的降本增效用工方式和稅務(wù)籌劃方案！管家式服務(wù)，實(shí)操60多個(gè)行業(yè)的靈活用代征解決方案和全行業(yè)小規(guī)模、一般納稅人的稅務(wù)解決方案以及有限公司的返稅服務(wù)等項(xiàng)目；目前已合作多家稅局和20多家園區(qū)，服務(wù)！
原創(chuàng)文章，作者：稅籌師毛嬋，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：
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