有關于個稅籌劃常用的手段，通常其主要有4點：
1、合理分配“工資薪金”與年終獎比例
由于當前我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅，因此，當公司職工的應稅所得額超過某一級數(shù)時個稅籌劃的方法有哪些，超出部分就要按照高一檔的稅率計稅。所以，運用此種方法進行個稅籌劃，就要避免職工取得的“月工資薪金”或“年終獎”一方畸高，而是要合理分配二者比例，從而使個人所得稅稅負降到最低。
2、將通訊補貼轉化為合理費用
根據(jù)國稅發(fā)1999年58號文中規(guī)定，個人取得的通訊補貼收入扣除一定標準后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。所以，利用此種方式進行稅務籌劃，就可以采用通訊補助不再發(fā)放現(xiàn)金，而是由公司統(tǒng)一為大家繳納話費的方式來進行。這樣，企業(yè)不僅取得了專用發(fā)票，職工的個稅負擔也能夠得到一定程度減輕。
3、變“工資薪金”為“股息紅利”
此種個稅籌劃方法適用于企業(yè)高管等群體。由于這類人群的工資普遍較高個稅籌劃的方法有哪些，因此按照“工資薪金”計稅，其適用稅率最高或可達45%。而若是將“工資薪金”轉變?yōu)椤肮上⒓t利”，根據(jù)《個人所得稅法》相關規(guī)定，“股息紅利”所得適用20%的稅率。因此運用此種方法進行個稅籌劃也可以達到有效減輕稅負的目的。
4、合理利用專項附加扣除政策
在個稅籌劃具體操作過程中，專項附件扣除操作存在著諸多可選擇的因素。舉例來說，員工如若在職讀研，學費便可作為本人的繼續(xù)教育專項附加扣除；職工如若在外租房，那么房屋租賃的費用也可以住房租金專項扣除。所以，符合條件的企業(yè)職工，也可以選擇用足專項附加扣除政策的方式來進行個稅籌劃。
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