前不久，數(shù)據(jù)顯示目前滬深兩市共有4298家上市公司，共有董監(jiān)高7.48萬(wàn)名，平均薪酬為48.99萬(wàn)元。
上市公司高管作為普通人很難企及的高度，薪資卻比不上騰訊的普通員工（80萬(wàn)元）。
01
高管薪資輸給騰訊員工
上市公司是國(guó)內(nèi)最為優(yōu)秀的企業(yè)代表，他們的高管為企業(yè)發(fā)展付出超出常人的努力。他們薪酬如何？
根據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，去年騰訊的雇員福利開(kāi)支696.38億元，員工人數(shù)85858名，騰訊員工人均為81萬(wàn)元。而上市公司高管平均薪酬超過(guò)60萬(wàn)元僅有廣東省，達(dá)到62.93萬(wàn)元。上海、重慶分別為58.02萬(wàn)元、57.63萬(wàn)元，與騰訊員工均薪相差甚遠(yuǎn)。
△ 數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
根據(jù)財(cái)聯(lián)社過(guò)去對(duì)A股上市公司的平均員工薪酬?duì)顩r統(tǒng)計(jì)，排除部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失的企業(yè)共有3654家上市公司，平均到每家公司的平均員工年薪酬為24萬(wàn)元，高于平均值的公司有1210家。
在此之中，平均員工年薪酬少于10萬(wàn)元的有1074家，大部分公司的平均員工年薪酬介于10萬(wàn)和20萬(wàn)之間，數(shù)量為1913家。相對(duì)來(lái)說(shuō)，上市公司的高管們平均薪酬還是較高的，為全國(guó)居民平均收入的15倍左右。
△ 數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
但即便如此，相比于互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工們，上市公司的高管們薪酬就寒酸多了。那騰訊這樣的大廠上市公司高管薪酬，普通員工究竟是真的高薪還是僅僅“被平均”？
02
互聯(lián)網(wǎng)大廠普通員工薪資
幾乎每年騰訊年報(bào)發(fā)布之際，馬化騰等董事會(huì)成員的超高薪酬拿到臺(tái)面上后，網(wǎng)友都會(huì)表示一下對(duì)騰訊高管的“敬意”。
但同時(shí)，也有非常多的網(wǎng)友稱(chēng)鵝廠的均薪并沒(méi)有代表性，年薪20萬(wàn)和年薪140萬(wàn)平均也能有80萬(wàn)。那在騰訊這樣的大廠中，這個(gè)81萬(wàn)的均薪有沒(méi)有分量？
根據(jù)鵝廠去年發(fā)布的年報(bào)可以看到，鵝廠的研發(fā)人員占比高達(dá)68%。
事實(shí)上不僅是鵝廠，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中普遍遵循這樣的一條薪資規(guī)律：產(chǎn)品線(xiàn)收入大概是技術(shù)線(xiàn)的80%，運(yùn)營(yíng)線(xiàn)收入大約是技術(shù)線(xiàn)的65%。也就是說(shuō)，這68%的工程師們既是鵝廠的主力軍，同時(shí)也是高薪的代表群體。
鵝廠這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠，作為“普通員工”的各事業(yè)線(xiàn)工程師薪資是怎樣的？
騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線(xiàn)之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，但薪資結(jié)構(gòu)是相同的：一般是12+1+1= 14薪。但實(shí)際上從 offer 看通常能拿到 16-20薪，其中不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)（14薪也就是指14個(gè)月的薪水）。年終獎(jiǎng)則要看部門(mén)盈利情況，一般是 3個(gè)月。
所以說(shuō)，對(duì)于鵝廠的81萬(wàn)均薪，還是有一定的代表性的，并非網(wǎng)友們所嘲的“被平均”。鵝廠員工原T3級(jí)是工程師主力軍，也是鵝廠招聘中最常見(jiàn)的薪資水平。T3級(jí)的要求有多高？以騰訊視頻最新發(fā)布的招聘為例。
鵝廠給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)到了高達(dá)5萬(wàn)的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師上市公司高管薪酬，也只要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。1-3年大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)僅僅是說(shuō)明對(duì)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)要求不高。而這是由于現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)、云計(jì)算這樣的人才高達(dá)150萬(wàn)的缺口導(dǎo)致的。
可能會(huì)有人說(shuō)，鵝廠這樣的大廠對(duì)學(xué)歷卡的都很“死”，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)進(jìn)大廠都是件難以企及的事。但事實(shí)上是，無(wú)論是騰訊還是阿里華為，除了應(yīng)屆畢業(yè)生，不乏2年經(jīng)驗(yàn)的社招。與其羨慕他人的高薪，不如以實(shí)際行動(dòng)證明自己的能力！
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