個(gè)人所得稅是個(gè)人在取得收入后需要依法繳納的一項(xiàng)稅費(fèi)支出，但是，個(gè)人所得稅是可以在規(guī)定的范圍內(nèi)合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃的。接下來(lái)，會(huì)計(jì)教練小編為打擊整理的就是關(guān)于個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的方法有哪些的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，感興趣的小伙伴趕緊來(lái)看看吧，希望可以幫助到大家!
個(gè)人所得稅是個(gè)人在取得收入后需要依法繳納的一項(xiàng)稅費(fèi)支出，但是，個(gè)人所得稅是可以在規(guī)定的范圍內(nèi)合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃的。接下來(lái)，會(huì)計(jì)教練小編為打擊整理的就是關(guān)于個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的方法有哪些的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，感興趣的小伙伴趕緊來(lái)看看吧，希望可以幫助到大家!
個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的基本方法
1.合理分配“工資薪金”與年終獎(jiǎng)比例
由于當(dāng)前我國(guó)個(gè)人所得稅的計(jì)稅原理是實(shí)行超額累進(jìn)稅率計(jì)稅，因此，當(dāng)公司職工的應(yīng)稅所得額超過(guò)某一級(jí)數(shù)時(shí)，超過(guò)部分就要按照高一檔的稅率計(jì)稅。所以，運(yùn)用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃，就要避免職工取得的“月工資薪金”或“年終獎(jiǎng)”一方畸高，而是要合理分配二者比例，從而使個(gè)人所得稅稅負(fù)降到最低。
2.將通訊補(bǔ)貼轉(zhuǎn)化為合理費(fèi)用
個(gè)人取得的通訊補(bǔ)貼收入扣除一定標(biāo)準(zhǔn)后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。所以，利用此種方式進(jìn)行稅務(wù)籌劃，就可以采用通訊補(bǔ)助不再發(fā)放現(xiàn)金，而是由公司統(tǒng)一為大家繳納話費(fèi)的方式來(lái)進(jìn)行。這樣企業(yè)不僅取得了專(zhuān)用發(fā)票，職工的個(gè)稅負(fù)擔(dān)也能夠得到一定程度減輕。
3.變“工資薪金”為“股息紅利”
此種個(gè)稅籌劃方法適用于企業(yè)高管等群體。由于這類(lèi)人群的工資普遍較高，因此按照“工資薪金”計(jì)稅個(gè)稅籌劃的方法有哪些，其適用稅率最高或可達(dá)45%。而若是將“工資薪金”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮上⒓t利”個(gè)稅籌劃的方法有哪些，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，“股息紅利”所得適用20%的稅率。因此運(yùn)用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃也可以達(dá)到有效減輕稅負(fù)的目的。
4.合理利用專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策
在個(gè)稅籌劃具體操作過(guò)程中，專(zhuān)項(xiàng)附件扣除操作存在著諸多可選擇的因素。舉例來(lái)說(shuō)，員工如若在職讀研，學(xué)費(fèi)便可作為本人的繼續(xù)教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除;職工如若在外租房，那么房屋租賃的費(fèi)用也可以住房租金專(zhuān)項(xiàng)扣除。
所以，符合條件的企業(yè)職工，也可以選擇用足專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策的方式來(lái)進(jìn)行個(gè)稅籌劃。
5.使用靈活用工進(jìn)行節(jié)稅
比如說(shuō)，建議企業(yè)采用眾包用工模式助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，即，將部分業(yè)務(wù)外包給企連通平臺(tái)，企連通分包給全國(guó)各地的自由職業(yè)者(代理)完成。通過(guò)企業(yè)外包項(xiàng)目，企業(yè)可獲得企連通平臺(tái)開(kāi)具的6%增值稅專(zhuān)用發(fā)票并完成進(jìn)項(xiàng)抵扣，可列支成本。而員工的個(gè)稅通過(guò)企連通平臺(tái)也會(huì)降低很多，收益提升!
通過(guò)上述文章的介紹，了解了個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的方法有哪些之后，還有什么疑問(wèn)的，可以點(diǎn)擊下方鏈接，來(lái)免費(fèi)觀看個(gè)人所得稅視頻講解課程，幫助大家學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的基本方法。
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