大多數(shù)九零后還在“積極廢人”、“肥宅快樂”時(shí)，第一批九零后財(cái)務(wù)人已經(jīng)是年薪百萬的財(cái)務(wù)總監(jiān)了。
福建青松股份有限公司，于5月10日發(fā)布了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)的公告》。出生于1990年的汪玉聰，即將接棒70后的前任財(cái)務(wù)總監(jiān)，成為這家上市企業(yè)的新任CFO。
無獨(dú)有偶，早在去年8月，長城國際動(dòng)漫游戲股份有限公司便聘任了1990年出生的沈偉為新任財(cái)務(wù)總監(jiān)。
第一批90后正以絕對(duì)之姿財(cái)務(wù)總監(jiān)，向行業(yè)的頂峰吹響了最后的號(hào)角。
一、第一批90后CFO，個(gè)個(gè)是傳奇！
根據(jù)新浪財(cái)經(jīng)公布的公司高管資料，這兩位90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都是本科學(xué)歷（汪玉聰?shù)拇T士學(xué)位仍為在讀狀態(tài)），但職業(yè)發(fā)展路徑可謂大相徑庭。
汪玉聰走出了一條“審計(jì)（審計(jì)員→項(xiàng)目經(jīng)理）——金融（投行經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理）——財(cái)務(wù)總監(jiān)”的路，而沈偉選擇了“財(cái)務(wù)經(jīng)理——總經(jīng)理助理——財(cái)務(wù)總監(jiān)”之路（此前經(jīng)歷暫略）。
然而，無論是歷經(jīng)審計(jì)、投資以及財(cái)務(wù)多領(lǐng)域的汪玉聰，還是扎根于財(cái)務(wù)領(lǐng)域的沈偉，我們都可以看到：兩位在職業(yè)晉升中如有神助，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地踩中了職業(yè)跳板。
汪玉聰在審計(jì)領(lǐng)域累積了一定經(jīng)驗(yàn)后，憑借其審計(jì)經(jīng)驗(yàn)與法律職業(yè)資格證書順利躋身并購?fù)顿Y領(lǐng)域，又在累積了一定金融經(jīng)驗(yàn)后穩(wěn)穩(wěn)踏進(jìn)財(cái)務(wù)領(lǐng)域。
這實(shí)在與京東商城CFO黃宣德的職業(yè)路徑如出一轍：這位在跳了十年芭蕾舞后轉(zhuǎn)戰(zhàn)財(cái)務(wù)圈的“怪才”，先是在紐約畢馬威用三年半的時(shí)間從A1升至了manager，后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)紐約花旗銀行投資銀行部，最終成為了京東的財(cái)政大臣。
針對(duì)沈偉的財(cái)務(wù)深耕之路，也許你會(huì)好奇總經(jīng)理助理為什么是財(cái)務(wù)總監(jiān)的跳板。這里不得不提到聯(lián)想前CFO馬雪征女士，在升任集團(tuán)副總經(jīng)理并主導(dǎo)聯(lián)想上市、主持集團(tuán)合并與分拆前，她也擔(dān)任了三年的總經(jīng)理助理職位。
這兩位90后CFO，以其風(fēng)馳云走之勢，成為了同齡財(cái)務(wù)人中的領(lǐng)軍者。
二、90后離財(cái)務(wù)總監(jiān)有多遠(yuǎn)？
同樣是90后，人家已經(jīng)是月薪七萬五的財(cái)務(wù)總監(jiān)，而大多數(shù)90后財(cái)務(wù)人，卻還做著月薪不及其十分之一的財(cái)務(wù)核算工作。
兩則成功先例無疑也告訴我們：90后財(cái)務(wù)總監(jiān)，真的不是不可能。那么差距到底在哪？通過兩個(gè)崗位的招聘要求，我們來看看其間的霄壤之別。
以某企業(yè)發(fā)布的招聘啟事為例。這家開出70至90萬年薪的企業(yè)，向財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人提出了如下要求↓↓↓
專業(yè)知識(shí)方面，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)名校本科畢業(yè)是必要條件，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書以及中級(jí)會(huì)計(jì)職稱也是優(yōu)先條件。
工作經(jīng)驗(yàn)方面，在規(guī)定了行業(yè)背景之外，企業(yè)也對(duì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)以及財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷開出了年限要求。另外，相關(guān)上市經(jīng)驗(yàn)也是優(yōu)先條件。
專業(yè)能力方面，候選人需具備財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資本運(yùn)作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范等業(yè)務(wù)能力，對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)制度流程的熟悉也是必備素養(yǎng)。
再看某公司發(fā)布的會(huì)計(jì)崗位招聘啟事，這家開出6至8千月薪的公司，向會(huì)計(jì)候選人提出了如下要求↓↓↓
專業(yè)知識(shí)方面，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)即可，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是必要條件；工作經(jīng)驗(yàn)方面，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；專業(yè)能力方面，候選人需具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等業(yè)務(wù)能力，對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)以及銀行和稅務(wù)相關(guān)流程的熟悉也是必備素養(yǎng)。
事實(shí)上，對(duì)于相當(dāng)多90后財(cái)務(wù)人而言，業(yè)務(wù)能力尚未突破會(huì)計(jì)核算邊界，對(duì)于財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)預(yù)算更是不知所以。
從多緯度對(duì)比中，我們可以看到：學(xué)歷、證書、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的云泥之別，造就了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)總監(jiān)之間的差距，塑成了90后的我們和他們。
三、差距是如何一步步被拉開的？
蔡康永說過：18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現(xiàn)一個(gè)很棒但要會(huì)英文的工作，你只好說“我不會(huì)耶”。
這句話也適用于專業(yè)性極強(qiáng)的財(cái)務(wù)行業(yè)。
最初的最初，也許你因?yàn)楦鞣N原因疏忽了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)一份很棒但需要相關(guān)知識(shí)的工作出現(xiàn)時(shí)，學(xué)歷以及證書的缺位自然成了第一攔路虎。但即使沒有攔路虎的存在，你也只能因知識(shí)的欠缺而無奈地說“我不會(huì)誒”。
接下來，不難想象是一個(gè)“惡性循環(huán)”：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的欠缺禁錮了相關(guān)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，一直重復(fù)著的勞動(dòng)也局限了更宏觀層面的專業(yè)素養(yǎng)……
所以，你仍在原地踏步時(shí)，別人已經(jīng)完成了一輪輪“知識(shí)→經(jīng)驗(yàn)→能力→素養(yǎng)”的良性循環(huán)。
再次比較兩者的任職要求。學(xué)歷和專業(yè)證書是招聘啟事中永恒的第一條，也直接決定了候選人在后面要求項(xiàng)上可能達(dá)到的高度。對(duì)于財(cái)務(wù)從業(yè)人員而言，學(xué)歷已難改變，在職或是脫產(chǎn)攻讀更高學(xué)位都是代價(jià)較高的選擇，以實(shí)務(wù)為導(dǎo)向的專業(yè)證書卻是更高效的選擇。
以90后財(cái)務(wù)人都不陌生的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱來說。作為衡量從業(yè)者水平的專業(yè)證書，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》涉及資產(chǎn)、負(fù)債、收入和費(fèi)用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，《財(cái)務(wù)管理》涵蓋了財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資本運(yùn)作、成本管理，《經(jīng)濟(jì)法》更是囊括了會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)。
結(jié)合年薪70萬的財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘啟事，我們不難發(fā)現(xiàn)：這些知識(shí)與候選人專業(yè)能力基本對(duì)應(yīng)。更不用說，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱持證者也是這一職位的優(yōu)先考慮條件了。
四、90后離財(cái)務(wù)總監(jiān)，也可以很近
你看，拉開差距的不是機(jī)遇，不是背景，而始于專業(yè)知識(shí)。
夸張點(diǎn)說，你和財(cái)務(wù)總監(jiān)，僅僅是一張證書的距離，這是你們之間差距的關(guān)鍵第一步。當(dāng)然，更重要的還是考證后在實(shí)務(wù)工作中對(duì)于專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用，在實(shí)踐基礎(chǔ)上對(duì)專業(yè)能力的淬煉，以及在知行合一道路持之以恒的前進(jìn)。
也許你會(huì)說，等你吭哧吭哧考完證書、開始接觸核算之外的業(yè)務(wù)，別人已經(jīng)主持上市、操刀IPO了。但是，連證書這第一步都不邁出的話，差距只會(huì)越拉越大、越來越遠(yuǎn)啊。
所以，與其艷羨別人年薪百萬財(cái)務(wù)總監(jiān)，不如先從專業(yè)知識(shí)開始，從理論角度將自己武裝成熟。接下來，才是爭取實(shí)踐機(jī)會(huì)，一步步在經(jīng)驗(yàn)、能力以及素養(yǎng)方面向財(cái)務(wù)總監(jiān)方向前進(jìn)的事。
對(duì)于90后來說，差距不可怕，可怕的是知道差距卻不愿改變。只要開始行動(dòng)、持續(xù)前進(jìn)，你離財(cái)務(wù)總監(jiān)也將越來越近，越來越近！
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