近日，深圳市公司治理研究會聯(lián)合南開大學(xué)中國公司治理研究院發(fā)布《深圳市上市公司治理評價(jià)報(bào)告（2019）》（簡稱“評價(jià)報(bào)告”）。評價(jià)報(bào)告顯示深圳上市公司，深圳市上市公司治理絕對水平仍領(lǐng)跑全國，但治理水平近3年首次出現(xiàn)下降。2019年深圳市上市公司治理指數(shù)平均值為63.68，比2018年降低了0.34。
上市公司
評價(jià)報(bào)告首先分析了深圳市上市公司的基本情況。截至2018年底深圳上市公司，深圳市的境內(nèi)上市公司共有285家。其中，制造業(yè)樣本公司占比最高，達(dá)到58.60%；其次是信息傳輸、軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)公司，占比為10.88%。
不同行業(yè)間的深圳市上市公司治理水平差異在擴(kuò)大。如：金融業(yè)等行業(yè)深圳市上市公司治理狀況相對較好；信息傳輸、軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)等行業(yè)治理水平降幅較大。評價(jià)報(bào)告認(rèn)為，治理水平下降的行業(yè)上市公司，主要是因?yàn)樵谕獠繘_擊壓力下，一定程度上弱化和忽視了提升公司治理。
從不同市場板塊上市公司治理指數(shù)來看，深圳市主板上市公司治理水平提升明顯且領(lǐng)跑全國，尤其是監(jiān)事會治理指數(shù)及經(jīng)理層治理指數(shù)，高于北京市、上海市及廣東省。不過，深圳中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司治理水平較2018年出現(xiàn)退步。
評價(jià)報(bào)告指出，利益相關(guān)者治理和經(jīng)理層治理是深圳市中小板上市公司下一步需加強(qiáng)的方向。而監(jiān)事會治理指數(shù)偏低，則是深圳市創(chuàng)業(yè)板上市公司治理的短板。
在董事會治理方面，評價(jià)報(bào)告認(rèn)為，深圳市上市公司繼續(xù)保持董事薪酬方面的優(yōu)勢地位，并于今年首次超越全國公司治理百佳公司的薪酬激勵水平，但在董事會組織結(jié)構(gòu)和董事會運(yùn)作效率方面仍有進(jìn)步空間。如深圳市上市公司董事長、總經(jīng)理兩職合一比例為40.93%，較全國均值高10.6%，使得董事會組織結(jié)構(gòu)分指數(shù)相對較低。
值得一提的是，深圳市上市公司信息披露水平高于全國平均值，并領(lǐng)先于北京市、上海市上市公司平均值。評價(jià)報(bào)告顯示，深圳上市公司信息披露的及時(shí)性最好，89%以上的上市公司準(zhǔn)時(shí)或提前披露年度報(bào)告。此外，91.93%的深圳上市公司都披露了環(huán)保工作相關(guān)信息，95%以上的深圳上市公司對高管人員考核依據(jù)及激勵制度進(jìn)行了詳細(xì)說明。
針對提升深圳市上市公司公司治理能力，評價(jià)報(bào)告提出了先行先試推動公司治理的深化改革、加大國資國企改革力度、強(qiáng)化民營中小企業(yè)公司治理、推進(jìn)地方監(jiān)管創(chuàng)新、促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)治理制度創(chuàng)新的規(guī)范化、防范治理風(fēng)險(xiǎn)累積引發(fā)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域性公司治理準(zhǔn)則落地、率先踐行綠色治理等政策建議。
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