針對企業(yè)老板的財務培訓課程(針對并購的財務指標分析)

最近炒的最熱的國家財稅的關鍵詞有:

1.供給側改革:就是一場淘汰賽,將推動企業(yè)之間的改革;

2.營改增:就是國家逼著企業(yè)規(guī)范交稅;

3.金稅三期:大數(shù)據(jù)推送,為稅局稽查提供支持;

4.稅銀聯(lián)網(wǎng):(稅務局+銀行),企業(yè)需要把偷稅升級為節(jié)稅

5.個稅及社保改革:企業(yè)如何規(guī)避風險

針對企業(yè)老板的財務培訓課程(針對并購的財務指標分析)

6.股權激勵:要想分好錢針對企業(yè)老板的財務培訓課程,前提先算好賬

7.2019年國家全面執(zhí)行銀行卡代發(fā)工資模式

8.社保由稅局代扣

“金稅三期”互聯(lián)網(wǎng)+稅務局+銀行+…企業(yè)經(jīng)營行為越來越透明,企業(yè)的風險也越來越大。作為老板,不懂財稅怎么辦?!

老板的困惑如下:

看不懂報表,靠感覺管理?

針對企業(yè)老板的財務培訓課程(針對并購的財務指標分析)

對財務人員失望,缺財務體系?

想做考核,拿不到正確數(shù)據(jù)?

不擅長用財務手段管控業(yè)務?

積累了大量稅務風險和歷史原罪?

稅務局找上門,渾然不知所以然?

要分紅了,糊涂賬、亂賬、數(shù)據(jù)錯誤,怎么分?

如何融資?如何設計融資方案?

AB賬、發(fā)票問題、成本高、內控流程混亂?

不懂財務的老板走不遠針對企業(yè)老板的財務培訓課程,懂財務的老板越走越寬。

企業(yè)管理的問題一半是財務問題。企業(yè)財務規(guī)范,對內:關乎公司運營,量化考核;對外:關乎財稅安全,投資并購上市。老板是財務提升的第一驅動力,老板或總裁只有掌控財務才能把企業(yè)帶到更高境界,并讓企業(yè)利潤迅速提升,安全穩(wěn)健經(jīng)營。

為此,小編給大家推薦一下!

鄭州金財咨詢和鄭州長財咨詢是鄭州兩家最大財稅培訓機構。鄭州金財咨詢的落地服務人員更多一些,鄭州有3家分公司。鄭州長財咨詢的落地服務人員少一些,但進入鄭州市場比金財早2年時間。

針對企業(yè)老板的財務培訓課程(針對并購的財務指標分析)

金財咨詢的落地輔導老師大多來自世界500強企業(yè)的財務總監(jiān),課程更落地,更實戰(zhàn)(可咨詢 微da2shuai)

鄭州金財和鄭州長財?shù)目偛慷荚谑锥急本?/p>

鄭州金財咨詢的創(chuàng)始人張金寶先生,前身是長財咨詢的股東?,F(xiàn)任國務院財務信息化項目組研究員。

針對企業(yè)老板的財務培訓課程(針對并購的財務指標分析)(圖4)

聽過張老師的課的人都知道,張老師講的通俗易懂,連小學3年級的水平都能聽懂。

鄭州長財咨詢的創(chuàng)始人劉國東先生,前生也是長財咨詢的股東。

針對企業(yè)老板的財務培訓課程(針對并購的財務指標分析)(圖5)

聽過劉老師的課的人都知道,劉老師講的課邏輯性很強,環(huán)環(huán)相扣,不明覺厲。(可咨 微ds19880601)

總的來說:

鄭州金財咨詢的課程跟接底氣。鄭州長財咨詢的課程有一點接仙氣。

?鄭州長財咨詢重點以自培養(yǎng)的方式打造人才,注重于“培”,以至于人才更加穩(wěn)定,但需時間比較長。

鄭州金財咨詢重點以他培養(yǎng)的方式打造人才,注重于“選”,整合上下游人才,以至于人才素質比較高。

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