建筑設(shè)計行業(yè)中，外聘專家是一件非常正常的事情，但也是企業(yè)比較頭疼的問題，外聘專家對項目進行協(xié)作不僅需要高額的費用，同時難以獲得專家私人開出的發(fā)票，高額的聘請費用卻成了企業(yè)的隱形支出，企業(yè)想要降低稅務(wù)負擔應(yīng)該怎樣進行稅務(wù)籌劃？
一、建筑設(shè)計行業(yè)的長期經(jīng)營難點：
1. 企業(yè)長期缺少進項票，票據(jù)索要不及時或票據(jù)不足導致無法開具，企業(yè)可能在業(yè)務(wù)完成 了的情況下，進項票據(jù)并不夠，雖然短時間獲利，到了年底票據(jù)缺口就會變得很大。
2. 行業(yè)票據(jù)來源復(fù)雜導致核算困難
3. 企業(yè)經(jīng)營中公轉(zhuǎn)私存在一定困難稅負較高、手續(xù)麻煩
4. 部分外聘人才費用無法獲得進項
籌劃效果預(yù)期：
最大化降低企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅，將綜合稅負降低30%
籌劃思路及辦法：
建筑設(shè)計企業(yè)因為業(yè)務(wù)可以全國范圍開展，所以可以利用帶有扶持政策的稅收優(yōu)惠園區(qū)享受稅收返還政策或者個人獨資核定征收政策。
什么是稅收返還政策？
稅收返還政策指的是國內(nèi)部分發(fā)展不平衡的西部地區(qū)或少數(shù)民族聚集地工程設(shè)計企業(yè)稅務(wù)籌劃，當?shù)卣疄榱诉M行招商引資出臺的優(yōu)惠政策，其中增值稅可以進行扶持獎勵，企業(yè)所得稅可以進行扶持獎勵；
增值稅留存作為獎勵給企業(yè)的資金。
稅收留存問題：
按照我國稅收政策標準，企業(yè)納稅額增值稅部分50%留存到地方，50%上繳給中央上層進行管理分配，企業(yè)所得稅部分40%留存到地方，60%上繳給中央上層進行管理分配，所以地方留存部分是當?shù)卣M行自由支配的資金工程設(shè)計企業(yè)稅務(wù)籌劃，一般用于建設(shè)發(fā)展或扶持企業(yè)發(fā)展。
扶持比例問題：
增值稅部分：可以享受地方留存50%的80%—90%的獎勵扶持；
企業(yè)所得稅部分：可以享受到地方留存40%的80%—90%進行獎勵扶持；
關(guān)于個人獨資核定征收的辦法：
原企業(yè)在稅收優(yōu)惠園區(qū)內(nèi)新成立了個人獨資企業(yè)并開展業(yè)務(wù)，經(jīng)營一段時間后既可以享受到按照行業(yè)利率的10%進行核定征收，其中個稅稅率固定在0.5-2.1%,增值稅僅按1%進行征收，所以總共加上附加稅共3.16%，企業(yè)利用個人獨資企業(yè)可以大幅度降低企業(yè)稅負壓力，同時解決股東存在的高額個人所得稅問題！因為不同企業(yè)可以發(fā)生業(yè)務(wù)往來，同時也解決了進項票問題。
有限公司返稅政策和個人獨資企業(yè)核對征收政策的優(yōu)勢：
1、個人獨資企業(yè)可以合理合法的公轉(zhuǎn)私，合理、合法完稅。
2、新成立個人獨資可以與原企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，解決票據(jù)問題。
3、合理解決專家費用難以開具問題。
4、有限公司可以拿回政策扶持讓企業(yè)再發(fā)展。
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