企業(yè)常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)(企業(yè)常年法律顧問(wèn)協(xié)議)

法顧，兩個(gè)問(wèn) 三個(gè)點(diǎn)：

“現(xiàn)在要不要請(qǐng)常年法律顧問(wèn)？”

“要請(qǐng)什么樣的常年法律顧問(wèn)？”

二兩法律

這個(gè)話題，不論是企業(yè)老總還是律師都想弄得清清楚楚，明明白白，真真切切。

因?yàn)橹挥姓业竭@個(gè)問(wèn)題的答案，企業(yè)老總才知道該不該請(qǐng)這個(gè)律師做常年法律顧問(wèn)，律師才知道如何與企業(yè)展開(kāi)合作。

那么，這個(gè)問(wèn)題的答案究竟是什么呢？

第一，需求；企業(yè)對(duì)法律的需求。

企業(yè)對(duì)法律若沒(méi)有需求，當(dāng)然就不會(huì)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)了。

其實(shí)，企業(yè)從一出生開(kāi)始就對(duì)法律或多或少都有一些需求，只是需求量及需求點(diǎn)在不同階段不盡相同而已。

企業(yè)出生階段，關(guān)注的是股東關(guān)系，以出生為中心的企業(yè)成立事務(wù)。

企業(yè)初步階段，關(guān)注更多的是業(yè)務(wù)，從法律事務(wù)角度而言，也就是以業(yè)務(wù)為中心的商業(yè)交易。

企業(yè)發(fā)展階段，關(guān)注更多的就是合規(guī)與規(guī)范，以運(yùn)營(yíng)為中心的規(guī)范管理，包括商業(yè)合同關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、股東關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)稅等等。

隨著需求量增多，對(duì)聘請(qǐng)律師的需求性就高；需求點(diǎn)越迫切，聘請(qǐng)律師的渴望就越強(qiáng)烈。

例如：企業(yè)人員大量增加，而勞資沖突時(shí)有發(fā)生，就會(huì)產(chǎn)生期望企業(yè)常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)，期望聘請(qǐng)律師能夠協(xié)助處理，甚至建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，這時(shí)對(duì)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的需求性就高。

再例如：企業(yè)突然發(fā)生客戶拖欠貨款，在委托律師打官司追貨款同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同交易漏洞百出，問(wèn)題多多，隱患多多，聘請(qǐng)律師作為常年法律顧問(wèn)的渴望就會(huì)強(qiáng)烈。

第二，產(chǎn)品；這個(gè)律師的常年法律顧問(wèn)服務(wù)與企業(yè)的法律需求是否Match。

不論是企業(yè)老總還是律師，經(jīng)過(guò)上面的梳理應(yīng)該都對(duì)法律需求有了基本的了解。

接下來(lái)的問(wèn)題就是，律師提供的常年法律顧問(wèn)服務(wù)能否與企業(yè)的法律需求相互匹配？

那么，傳統(tǒng)常年法律顧問(wèn)服務(wù)與企業(yè)需求之間的供應(yīng)是如何的呢？

很簡(jiǎn)單，那就是：律師等，企業(yè)問(wèn)，律師答；具體來(lái)說(shuō)就是，企業(yè)有問(wèn)題了，就找律師問(wèn)一問(wèn)或修一修；企業(yè)不問(wèn)，律師就不用管了。

這根本就不存在匹配的問(wèn)題，你跟我要什么，我給你什么；給你的東東是否適合，那再說(shuō)。

這種做法，必然隨著法律專業(yè)化服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，逐漸被淘汰出局，所以我們錁派法律的服務(wù)模式初心就是打破傳統(tǒng)模式。

那么，企業(yè)現(xiàn)在需要匹配的常年法律顧問(wèn)服務(wù)產(chǎn)品又是什么呢？

如羅胖子在跨年演講時(shí)所說(shuō)的“父愛(ài)服務(wù)”。

所謂“父愛(ài)服務(wù)”就是主動(dòng)為企業(yè)提供其應(yīng)該需要的常年法律顧問(wèn)服務(wù)，并指引其合規(guī)運(yùn)營(yíng)企業(yè)常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)，規(guī)范管理。

這里最關(guān)鍵的地方是，企業(yè)應(yīng)該需要什么樣的常年法律顧問(wèn)服務(wù)，這個(gè)的定義。

第三，信任；企業(yè)老總與律師之間擁有足夠的合作信任關(guān)系。

企業(yè)有了需求，律師也有了匹配的常年法律顧問(wèn)服務(wù)產(chǎn)品，那么兩者就會(huì)形成合作關(guān)系嗎？

這可不一定！這里還缺少一個(gè)合作的基礎(chǔ)，那就是彼此之間的信任關(guān)系。

別忘了，常年法律顧問(wèn)服務(wù)在根本上而言，是企業(yè)委托律師處理一些文件修訂審改，法律問(wèn)題的咨詢意見(jiàn)建議。

這一切，往往都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的秘密信息，甚至是企業(yè)一些內(nèi)部問(wèn)題或麻煩，而都為律師顧問(wèn)所掌握。

同樣，律師顧問(wèn)掌握并處理這些事，也不希望被委托人卷入一些違法違規(guī)的麻煩當(dāng)中去。

更何況兩者之間，是委托關(guān)系。

若沒(méi)有信任，我們?nèi)魏我粋€(gè)人不可能也不敢委托對(duì)方處理這些敏感的事，受托律師也會(huì)不愿意處理這些麻煩事。

那么，如何構(gòu)建彼此的信任呢？

一句話：同道中人，經(jīng)常溝通，朝同一方向走，最終就會(huì)一起合作。

二兩法律

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