長春公司財(cái)務(wù)沙盤教學(xué), 隨著互聯(lián)網(wǎng)+的深入，移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，有效整合碎片化時(shí)間，便捷地獲取專業(yè)知識成為學(xué)習(xí)的迫切所需。不局限于傳統(tǒng)線下面授課程的形式，能夠在線，甚至使用移動終端就能完成從學(xué)習(xí)到測試、復(fù)習(xí)、以及答疑的全過程，既能掌握專業(yè)知識，又能快速解決實(shí)操難題，成為如今效率工作要求下，財(cái)稅人獲取專業(yè)知識的迫切所需。如果不知從何學(xué)起，沒關(guān)系，你可以在鉑略財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)路徑中選擇符合自身階段、主題的專題課程，財(cái)務(wù)沙盤企業(yè)財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)價(jià)格多少，規(guī)劃屬于自己的學(xué)習(xí)路徑，在專業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從基礎(chǔ)到精通的提升。
鉑略企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司是一家財(cái)稅及實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，是中國較早的在線財(cái)務(wù)教育平臺。截止2016年9月，已獲得三輪機(jī)構(gòu)投資。依托線上結(jié)合線下（O2O）戰(zhàn)略，通過鉑略財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)平臺，利用財(cái)稅語義分析、智能需求匹配、大數(shù)據(jù)分析推送、培訓(xùn)評估分析、集團(tuán)培訓(xùn)管理等技術(shù)系統(tǒng)及覆蓋全國主要城市的公開課及內(nèi)訓(xùn)服務(wù)體系，努力為企業(yè)及財(cái)務(wù)專業(yè)人士打造一站式財(cái)稅培訓(xùn)解決方案。秉承“讓專業(yè)知識觸手可及”的企業(yè)使命及“專注、及時(shí)、效率”為服務(wù)理念，鉑略已研發(fā)超800小時(shí)的視頻課程，每年舉辦逾150場財(cái)務(wù)線下活動，除此之外，鉑略還撰寫超1500萬字的課堂筆記、收集及分享數(shù)15萬條財(cái)務(wù)資訊、答復(fù)了5萬條財(cái)稅問題。通過體系化的梳理，鉑略已形成龐大且專業(yè)的企業(yè)財(cái)稅服務(wù)數(shù)據(jù)庫。同時(shí)鉑略為打造***、高性價(jià)比的財(cái)稅服務(wù)體系，目前已形成線上、線下、移動互聯(lián)的服務(wù)閉環(huán)，受數(shù)千家企業(yè)客戶好評，每年有數(shù)十萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士因此受益。
學(xué)會計(jì)是迷茫的，考會計(jì)是變化的，做會計(jì)是艱辛的，懂會計(jì)是曲折的。鉑略發(fā)現(xiàn)：從企業(yè)的不同發(fā)展階段、規(guī)模大小與發(fā)展程度，對財(cái)務(wù)管理者的能力需求也是不同的。作為財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)提升和學(xué)習(xí)的平臺，鉑略咨詢關(guān)注每一階段財(cái)務(wù)管理者的發(fā)展，重磅推出財(cái)務(wù)管理者系列公開課程，幫助不同級別財(cái)務(wù)管理者拓展管理思維，夯實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)技能和提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。財(cái)務(wù)、人力資源、市場營銷被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車。調(diào)查顯示，會計(jì)崗位會隨著經(jīng)驗(yàn)的增長薪資猛漲。企業(yè)的每一份獎金都會有你會計(jì)部門的一份，所謂的裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。
長春公司財(cái)務(wù)沙盤教學(xué), 身處互聯(lián)網(wǎng)浪潮的教育培訓(xùn)行業(yè)，鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)是業(yè)內(nèi)少有的高新技術(shù)企業(yè)，手持“高新技術(shù)企業(yè)”、“軟件企業(yè)”、“軟件產(chǎn)品”證書。早在2013年就已開始布局線上體系，對全局學(xué)習(xí)促進(jìn)平臺進(jìn)行搭建；并于2017年，在國內(nèi)各大主要城市開設(shè)分公司，結(jié)合線下面授財(cái)稅課程，完善O2O閉環(huán)，服務(wù)更多財(cái)務(wù)專業(yè)人士，速度解決財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)難題，廣受認(rèn)可。截止目前，鉑略已手握18項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。這是對鉑略O(shè)2O財(cái)稅學(xué)習(xí)普遍性與便捷性的認(rèn)可與鼓勵(lì)。平臺在專注財(cái)稅專業(yè)知識體系搭建的同時(shí)，將大量精力與人員成本注入學(xué)習(xí)軟件開發(fā)領(lǐng)域，只為不斷讓廣大財(cái)稅人，能夠通過更便利的軟件工具以及更效率的學(xué)習(xí)方式，獲取盡可能多的財(cái)稅專業(yè)實(shí)務(wù)知識。
根據(jù)CGMA與安永聯(lián)合推出的業(yè)財(cái)融合2018報(bào)告中的財(cái)務(wù)職能經(jīng)營模式原則，我們來看下財(cái)務(wù)職能的金字塔分布——四級：低價(jià)值、大規(guī)模的交易過程；三級：風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)；二級：業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略顧問；一級：首席財(cái)務(wù)官（戰(zhàn)略、運(yùn)營、人員）。從這個(gè)金字塔層級中不難看出，隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)職能的邊界在不斷被拓寬，從金字塔低端向上每跨越一個(gè)層級都是化繭成蝶般質(zhì)的飛躍，對財(cái)務(wù)人員的能力要求都提出了巨大的挑戰(zhàn)企業(yè)財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)價(jià)格多少，當(dāng)站在金子塔頂端那一刻，財(cái)務(wù)已經(jīng)跳出單一的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能范疇而是跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。也正是金字塔上面2個(gè)層級所需的技能是難以被人工智能所替代和復(fù)制的。
長春公司財(cái)務(wù)沙盤教學(xué), 在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)職能被基本顛覆的數(shù)字化時(shí)代，管理會計(jì)成為實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的重要工具。數(shù)字化時(shí)代催生了很多新業(yè)務(wù)，同樣需要管理會計(jì)不管進(jìn)行自我完善去迎接這些挑戰(zhàn)。現(xiàn)如今我國管理會計(jì)的差距在哪里？未來全球管理會計(jì)會走向何方？數(shù)字化時(shí)代，隨著大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在稅務(wù)監(jiān)管中的應(yīng)用，企業(yè)外部的稅務(wù)環(huán)境日趨嚴(yán)苛，而企業(yè)內(nèi)部不斷發(fā)展壯大的需求又迫切地需要企業(yè)快速提升自己的數(shù)字化管控能力與管理效率。在這種情況下，企業(yè)如何“內(nèi)外兼修”，應(yīng)對“內(nèi)憂外患”？
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