“一個優(yōu)秀的老板,一定是半個財務專家”
財務管理是企業(yè)運營的加速器,良好地運用財務杠桿系數(shù),可以幫助企業(yè)快速地步入成功運營的軌道,一些輕視財務知識的老板們,有時候都不知道自己的事業(yè)是如何毀在財務管理上的。
為什么說未來幾年,不懂財務的老板必然寸步難行?
國家稅收監(jiān)管趨勢越來越嚴
全電發(fā)票、金稅四期的上線,意味著我們國家已經(jīng)正式進入“以數(shù)治稅”的時代,對企業(yè)老板來說,除了智慧稅務以外,影響更大的顯然是智慧監(jiān)管。以大數(shù)據(jù)為支撐,各部門的數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享,每個市場主體全業(yè)務全流程的數(shù)據(jù)畫像清晰得無所遁形,這在客觀上對企業(yè)形成了一種外部壓力,使得企業(yè)不得不稅務合規(guī),而稅務合規(guī)的前提必然是老板得懂財務。
大環(huán)境對企業(yè)的規(guī)范化管理提出了高要求
除了稅收監(jiān)管之外,國家層面和資本層面都對企業(yè)的規(guī)范化管理提出了更高的要求,因此“規(guī)范化管理”不能只是一種文化導,而是企業(yè)實現(xiàn)價值增長和長盛不衰的內(nèi)驅(qū)力量,偉大的企業(yè)都有一個或明顯或潛在的系統(tǒng)性規(guī)范化管理過程。企業(yè)的規(guī)范化管理核心是財務管控,因此規(guī)范化管理能否落地很大程度取決于老板到底懂不懂財務。
老板要懂財務,到底需要懂些什么呢?
老板要會管財務
老板要懂財務,并不是說要求老板去學專業(yè)會計知識能做賬,或是能做財務總監(jiān)的崗位,但老板需要知道怎么管理財務,要知道財務管理包括哪些內(nèi)容,能對財務團隊的數(shù)據(jù)、成本、預算提出要求,對整個財務工作的定性和目標設(shè)置以及財務團隊的成長要求清晰的認知。
老板要懂稅務全局規(guī)劃
稅務合規(guī)對企業(yè)來說是硬性約束,現(xiàn)在很多企業(yè)的財務歷史遺留問題都聚焦在稅的問題上,這就是因為企業(yè)缺乏稅務規(guī)劃思維,沒有提前統(tǒng)籌預防財稅風險,而在一個企業(yè)里面,老板是最終的決策人,稅務籌劃的風險底線在哪里,稅務規(guī)劃的目標是什么?使用哪種籌劃工具?在稅務合規(guī)的進程中,什么是可以放棄的而什么是必須堅守的?這些都是老板應該做出決策的,需要企業(yè)老板的重視和參與。
老板要懂頂層設(shè)計
企業(yè)規(guī)范和管理不能僅局限于“財務”單一的角度思考,要有全局觀念,突破財務本身,跨越商業(yè)模式、戰(zhàn)略定位、股權(quán)結(jié)構(gòu)等多維角度。單單從財務會計人員的角度很難從根本解決這些問題,需要老板從頂層架構(gòu)設(shè)計方面做出思考與布局。企業(yè)頂層設(shè)計包括四項內(nèi)容,商業(yè)模式的設(shè)計,股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計,資產(chǎn)架構(gòu)的設(shè)計,資金架構(gòu)的設(shè)計,這四個方面是緊密聯(lián)系在一起的,老板要有一個全局的意識,所以老板必須也要學會頂層設(shè)計。
未來的幾年,對于中國所有的民營企業(yè)來講,會是一個重大的轉(zhuǎn)折點,就是從不規(guī)范到規(guī)范,這不僅僅是行動上的轉(zhuǎn)變,更重要的是背后認知上的轉(zhuǎn)變。未來幾年不懂財務的老板必將寸步難行,與其被動被迫合規(guī),還不如現(xiàn)在就開始主動學習,主動合規(guī)。
來源:網(wǎng)絡(luò)
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