上市輔導(dǎo)內(nèi)容(上市前輔導(dǎo)期多長時間)

上市輔導(dǎo)的內(nèi)容由輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上根據(jù)發(fā)行上市相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)則以及上市公司的必備知識針對企業(yè)的具體情況和實際需求來確定包括以下主要方面1組織由企業(yè)的董事監(jiān)事高級管理人員包括經(jīng)理副經(jīng)理董事會秘書財務(wù)負(fù)責(zé)人其他高級管理人員持有5以上含5股份的股東或其法定代表人參加的有關(guān)發(fā)行上市法律法規(guī)上市公司規(guī)范運作和其他證券基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試督促其增強(qiáng)法制觀念和誠信意識2督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定基本建設(shè)項目建設(shè)成本管理規(guī)定贍養(yǎng)老人的法律規(guī)定三八婦女節(jié)放假規(guī)定三八節(jié)放假規(guī)定鞋類三包規(guī)定初步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)學(xué)校管理制度消防安全管理制度倉庫管理制度項目管理制度報銷制度及報銷流程要求的公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運作包括制定符合上市要求的公司章程規(guī)范公司組織結(jié)構(gòu)完善內(nèi)部決策和控制制度以及激勵約束機(jī)制健全公司財務(wù)會計制度等等3核查企業(yè)在股份公司設(shè)立改制重組股權(quán)設(shè)置和轉(zhuǎn)讓增資擴(kuò)股資產(chǎn)評估資本驗證等方面是否合法產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否明晰是否妥善處置了商標(biāo)專利土地房屋等資產(chǎn)的法律權(quán)屬問題七年級有理數(shù)混合運算100題乘法口算100題計算機(jī)一級題庫二元一次方程組應(yīng)用題真心話大冒險刺激問題4督促企業(yè)實現(xiàn)獨立運作做到業(yè)務(wù)資產(chǎn)人員財務(wù)機(jī)構(gòu)獨立完整主營業(yè)務(wù)突出形成核心競爭力5督促企業(yè)規(guī)范與控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系妥善處理同業(yè)競爭和關(guān)聯(lián)交易問題建立規(guī)范的關(guān)聯(lián)交易決策制度6督促企業(yè)形成明確的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和未來發(fā)展計劃制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃7對企業(yè)是否達(dá)到發(fā)行上市條件進(jìn)行綜合評估診斷并解決問題8協(xié)助企業(yè)開展首次公開發(fā)行股票的準(zhǔn)備工作輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)可以協(xié)商確定不同階段的輔導(dǎo)重點和實施手段輔導(dǎo)前期的重點可以是摸底調(diào)查形成全面具體的輔導(dǎo)方案施工施工方案施工方案范例結(jié)構(gòu)施工方案營銷策劃方案范本施工組織設(shè)計(施工方案)輔導(dǎo)中期的重點在于集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)診斷問題并加以解決輔導(dǎo)后期的重點在于完成輔導(dǎo)計劃進(jìn)行考核評估做好首次公開發(fā)行股票申請醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請變更登記注冊書公司登記備案申請表企業(yè)付款申請單工會入會申請表公司登記申請表文件的準(zhǔn)備工作上市輔導(dǎo)期需要多長時間為了確保上市輔導(dǎo)的質(zhì)量提高擬上市公司的素質(zhì)和規(guī)范運作的水平《首次公開發(fā)行股票輔導(dǎo)工作辦法》規(guī)定企業(yè)上市輔導(dǎo)期限至少為1年輔導(dǎo)期從輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送備案材料取得備案登記之日起計算到證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)完成對企業(yè)輔導(dǎo)效果的評估調(diào)查向證監(jiān)會出具輔導(dǎo)監(jiān)管報告之日結(jié)束如果在上市輔導(dǎo)未完成之前輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)生了變更則只有在繼任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)明確表示認(rèn)可前任的輔導(dǎo)工作承擔(dān)前任的輔導(dǎo)責(zé)任的情況下原先的輔導(dǎo)期才可以連續(xù)計算但是繼任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)的期限不得少于半年《首次公開發(fā)行股票輔導(dǎo)工作辦法》還規(guī)定了若干不能連續(xù)計算輔導(dǎo)時間的情形包括1輔導(dǎo)人員發(fā)生變更輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)沒有及時辦理備案登記手續(xù)2輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)生變更原輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)指出企業(yè)存在重大法律障礙或風(fēng)險隱患而退出輔導(dǎo)3輔

導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)生變更繼任的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)沒有向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)明確表示認(rèn)可前任的輔導(dǎo)工作承擔(dān)前任的輔導(dǎo)責(zé)任4企業(yè)沒有按規(guī)定在輔導(dǎo)期滿六個月后的10天內(nèi)就接受輔導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報紙連續(xù)公告2次以上5輔導(dǎo)期內(nèi)中止輔導(dǎo)工作達(dá)1個月6其他證監(jiān)會認(rèn)定的情形此外根據(jù)《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》的規(guī)定保薦機(jī)構(gòu)推薦其他機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)的發(fā)行人首次公開發(fā)行股票前應(yīng)當(dāng)在推薦前對發(fā)行人至少再輔導(dǎo)六個月上市輔導(dǎo)有哪些主要程序1聘請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)企業(yè)選擇輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)要綜合考察其獨立性資信狀況專業(yè)資格研發(fā)力量市場推廣能力具體承辦人員的業(yè)務(wù)水平等因素根據(jù)《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)股票承銷業(yè)務(wù)管理辦法》證委發(fā)[1996]18號的規(guī)定持有企業(yè)7以上的股份或者是企業(yè)前5名股東之一的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)不得成為該企業(yè)的保薦機(jī)構(gòu)如果企業(yè)想使輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與保薦機(jī)構(gòu)合二為一就不宜選擇上述不具備獨立性的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)2輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提前入場按規(guī)定上市輔導(dǎo)應(yīng)在企業(yè)改制重組為股份有限公司后正式開始但是改制重組方案是企業(yè)發(fā)行上市準(zhǔn)備的核心內(nèi)容是上市輔導(dǎo)工作的重中之重因此如果可能輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在與企業(yè)達(dá)成輔導(dǎo)意向后就應(yīng)及早介入企業(yè)發(fā)行上市方案的總體設(shè)計和改制重組的具體操作3雙方簽署輔導(dǎo)協(xié)議登記備案待改制重組完成股份公司設(shè)立后企業(yè)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)簽訂正式的輔導(dǎo)協(xié)議在輔導(dǎo)協(xié)議簽署后5個工作日內(nèi)到企業(yè)所在地的證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)4報送輔導(dǎo)工作備案報告從輔導(dǎo)開始之日起輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)每3個月向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送1次輔導(dǎo)工作備案報告5對企業(yè)存在的問題進(jìn)行整改隨著輔導(dǎo)的進(jìn)行輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將針對企業(yè)存在的問題提出整改建議督促企業(yè)完成整改在上市輔導(dǎo)過程中遇到的疑難問題企業(yè)可嘗試征詢業(yè)內(nèi)專家或權(quán)威部門的意見以少走彎路6企業(yè)向社會公告準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜企業(yè)應(yīng)在輔導(dǎo)期滿6個月之后10天內(nèi)就接受輔導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報紙連續(xù)公告2次以上接受社會監(jiān)督公告后證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)如果收到關(guān)于企業(yè)的舉報信可能組織對舉報信的調(diào)查企業(yè)應(yīng)積極配合調(diào)查消除發(fā)行上市的風(fēng)險隱患7輔導(dǎo)書面考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將在輔導(dǎo)期內(nèi)對接受輔導(dǎo)的人員進(jìn)行至少1次書面考試全體應(yīng)試人員最終考試成績應(yīng)合格8提交輔導(dǎo)評估申請輔導(dǎo)協(xié)議期滿輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)如果認(rèn)為輔導(dǎo)達(dá)到計劃目標(biāo)將向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送輔導(dǎo)工作總結(jié)報告提交輔導(dǎo)評估申請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)如果認(rèn)為輔導(dǎo)沒有達(dá)到計劃目標(biāo)可向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)申請適當(dāng)延長輔導(dǎo)時間9

輔導(dǎo)工作結(jié)束證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)接到輔導(dǎo)評估申請后將在20個工作日內(nèi)完成對輔導(dǎo)工作的評估如認(rèn)為合格將向證監(jiān)會出具輔導(dǎo)監(jiān)管報告發(fā)表對輔導(dǎo)效果的評估意見輔導(dǎo)結(jié)束如認(rèn)為不合格將酌情要求延長不超過6個月的輔導(dǎo)時間上市輔導(dǎo)是指有關(guān)機(jī)構(gòu)對擬發(fā)行股票并上市的股份有限公司進(jìn)行的規(guī)范化培訓(xùn)輔導(dǎo)與監(jiān)督上市輔導(dǎo)是上市過程中的一個階段具體內(nèi)容如下輔導(dǎo)階段在取得營業(yè)執(zhí)照之后股份公司依法成立按照中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定擬公開發(fā)行股票的股份有限公司在向中國證監(jiān)會提出股票發(fā)行申請前均須由具有主承銷資格的證券公司進(jìn)行輔導(dǎo)輔導(dǎo)期限一年輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括以下方面股份有限公司設(shè)立及其歷次演變的合法性有效性股份有限公司人事財務(wù)資產(chǎn)及供產(chǎn)銷系統(tǒng)獨立完整性對公司董事監(jiān)事高級管理人員及持有5以上含5股份的股東或其法人代表進(jìn)行《公司法》《證券法》等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)建立健全股東大會董事會監(jiān)事會等組織機(jī)構(gòu)并實現(xiàn)規(guī)范運作依照股份公司會計制度建立健全公司財務(wù)會計制度建立健全公司決策制度和內(nèi)部控制制度實現(xiàn)有效運作建立健全符合上市公司要求的信息披露制度規(guī)范股份公司和控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系公司董事監(jiān)事高級管理人員及持有5以上含5股份的股東持股變動情況是否合規(guī)輔導(dǎo)工作開始前十個工作日內(nèi)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向派出機(jī)構(gòu)提交下材料輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及輔導(dǎo)人員的資格證明文件復(fù)印件輔導(dǎo)協(xié)議輔導(dǎo)計劃擬發(fā)行公司基本情況資料表最近兩年經(jīng)審計的財務(wù)報告資產(chǎn)負(fù)債表損益表現(xiàn)金流量表等輔導(dǎo)協(xié)議應(yīng)明確雙方的責(zé)任和義務(wù)輔導(dǎo)費用由輔導(dǎo)雙方本著公開合理的原則協(xié)商確定并在輔導(dǎo)協(xié)議中列明輔導(dǎo)雙方均不得以保證公司股票發(fā)行上市為條件輔導(dǎo)計劃應(yīng)包括輔導(dǎo)的目的內(nèi)容方式步驟要求等內(nèi)容輔導(dǎo)計劃要切實可行輔導(dǎo)有效期為三年即本次輔導(dǎo)期滿后三年內(nèi)擬發(fā)行公司可以山上承銷機(jī)構(gòu)提出股票發(fā)行上市申請超過三年則須按本辦法規(guī)定的程序和要求重新聘請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)上市輔導(dǎo)的內(nèi)容由輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上IPO上市輔導(dǎo)根據(jù)發(fā)行上市相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)則以及上市公司的必備知識針對企業(yè)的具體情況和實際需求來確定1核查輔導(dǎo)對象在公司設(shè)立改制重組股權(quán)設(shè)置和轉(zhuǎn)讓增資擴(kuò)股資產(chǎn)評估資本驗證等方面是否合法有效產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否明晰股權(quán)結(jié)構(gòu)是否符合有關(guān)規(guī)定2督促輔導(dǎo)對象實現(xiàn)獨立運營做到業(yè)務(wù)資產(chǎn)人員財務(wù)機(jī)構(gòu)獨立完整主營業(yè)務(wù)突出形成核心競爭力3核查輔導(dǎo)對象是否按規(guī)定妥善處置了商標(biāo)專利土地房屋等的法律權(quán)屬問題4督促規(guī)范輔導(dǎo)對象與控股股東

及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系5督促輔導(dǎo)對象建立和完善規(guī)范的內(nèi)部決策和控制制度形成有效的財務(wù)投資以及內(nèi)部約束和激勵制度6督促輔導(dǎo)對象建立健全公司財務(wù)會計管理體系杜絕會計虛假7督促輔導(dǎo)對象形成明確的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和未來發(fā)展計劃并制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃8針對輔導(dǎo)對象的具體情況確定書面考試的內(nèi)容并接受中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)的監(jiān)督9對輔導(dǎo)對象是否達(dá)到發(fā)行上市條件進(jìn)行綜合評估協(xié)助輔導(dǎo)對象開展首次公開發(fā)行股票的準(zhǔn)備工作1聘請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)企業(yè)選擇輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)要綜合考察其獨立性資信狀況專業(yè)資格研發(fā)力量市場推廣能力具體承辦人員的業(yè)務(wù)水平等因素根據(jù)《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)股票承銷業(yè)務(wù)管理辦法》證委發(fā)[1996]18號的規(guī)定持有企業(yè)7以上的股份或者是企業(yè)前5名股東之一的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)不得成為該企業(yè)的保薦機(jī)構(gòu)如果企業(yè)想使輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與保薦機(jī)構(gòu)合二為一就不宜選擇上述不具備獨立性的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)2輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提前入場按規(guī)定上市輔導(dǎo)應(yīng)在企業(yè)改制重組為股份有限公司后正式開始但是改制重組方案是企業(yè)發(fā)行上市準(zhǔn)備的核心內(nèi)容是上市輔導(dǎo)工作的重中之重因此如果可能輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在與企業(yè)達(dá)成輔導(dǎo)意向后就應(yīng)及早介入企業(yè)發(fā)行上市方案的總體設(shè)計和改制重組的具體操作3雙方簽署輔導(dǎo)協(xié)議登記備案待改制重組完成股份公司設(shè)立后企業(yè)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)簽訂正式的輔導(dǎo)協(xié)議在輔導(dǎo)協(xié)議簽署后5個工作日內(nèi)到企業(yè)所在地的證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)4報送輔導(dǎo)工作備案報告從輔導(dǎo)開始之日起輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)每3個月向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送1次輔導(dǎo)工作備案報告5對企業(yè)存在的問題進(jìn)行整改隨著輔導(dǎo)的進(jìn)行輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將針對企業(yè)存在的問題提出整改建議督促企業(yè)完成整改在上市輔導(dǎo)過程中遇到的疑難問題企業(yè)可嘗試征詢業(yè)內(nèi)專家或權(quán)威部門的意見以少走彎路6企業(yè)向社會公告準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜企業(yè)應(yīng)在輔導(dǎo)期滿6個月之后10天內(nèi)就接受輔導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報紙連續(xù)公告2次以上接受社會監(jiān)督公告后證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)如果收到關(guān)于企業(yè)的舉報信可能組織對舉報信的調(diào)查企業(yè)應(yīng)積極配合調(diào)查消除發(fā)行上市的風(fēng)險隱患7輔導(dǎo)書面考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將在輔導(dǎo)期內(nèi)對接受輔導(dǎo)的人員進(jìn)行至少1次書面考試全體應(yīng)試人員最終考試成績應(yīng)合格8提交輔導(dǎo)評估申請輔導(dǎo)協(xié)議期滿輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)如果認(rèn)為輔導(dǎo)達(dá)到計劃目標(biāo)將向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送輔導(dǎo)工作總結(jié)報告提交輔導(dǎo)評估申請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)如果認(rèn)為輔導(dǎo)沒有達(dá)到計劃目標(biāo)可向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)申請適當(dāng)延長輔上市輔導(dǎo)內(nèi)容

導(dǎo)時間9輔導(dǎo)工作結(jié)束證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)接到輔導(dǎo)評估申請后將在20個工作日內(nèi)完成對輔導(dǎo)工作的評估如認(rèn)為合格將向證監(jiān)會出具輔導(dǎo)監(jiān)管報告發(fā)表對輔導(dǎo)效果的評估意見輔導(dǎo)結(jié)束如認(rèn)為不合格將酌情要求延長不超過6個月的輔導(dǎo)時間1聘請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)企業(yè)選擇輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)要綜合考察其獨立性資信狀況專業(yè)資格研發(fā)力量市場推廣能力具體承辦人員的業(yè)務(wù)水平等因素根據(jù)《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)股票承銷業(yè)務(wù)管理辦法》證委發(fā)[1996]18號的規(guī)定持有企業(yè)7以上的股份或者是企業(yè)前5名股東之一的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)不得成為該企業(yè)的保薦機(jī)構(gòu)如果企業(yè)想使輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與保薦機(jī)構(gòu)合二為一就不宜選擇上述不具備獨立性的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)2輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提前入場按規(guī)定上市輔導(dǎo)應(yīng)在企業(yè)改制重組為股份有限公司后正式開始但是改制重組方案是企業(yè)發(fā)行上市準(zhǔn)備的核心內(nèi)容是上市輔導(dǎo)工作的重中之重因此如果可能輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在與企業(yè)達(dá)成輔導(dǎo)意向后就應(yīng)及早介入企業(yè)發(fā)行上市方案的總體設(shè)計和改制重組的具體操作3雙方簽署輔導(dǎo)協(xié)議登記備案待改制重組完成股份公司設(shè)立后企業(yè)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)簽訂正式的輔導(dǎo)協(xié)議在輔導(dǎo)協(xié)議簽署后5個工作日內(nèi)到企業(yè)所在地的證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)4報送輔導(dǎo)工作備案報告從輔導(dǎo)開始之日起輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)每3個月向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送1次輔導(dǎo)工作備案報告5對企業(yè)存在的問題進(jìn)行整改隨著輔導(dǎo)的進(jìn)行輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將針對企業(yè)存在的問題提出整改建議督促企業(yè)完成整改在上市輔導(dǎo)過程中遇到的疑難問題企業(yè)可嘗試征詢業(yè)內(nèi)專家或權(quán)威部門的意見以少走彎路6企業(yè)向社會公告準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜企業(yè)應(yīng)在輔導(dǎo)期滿6個月之后10天內(nèi)就接受輔導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報紙連續(xù)公告2次以上接受社會監(jiān)督公告后證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)如果收到關(guān)于企業(yè)的舉報信可能組織對舉報信的調(diào)查企業(yè)應(yīng)積極配合調(diào)查消除發(fā)行上市的風(fēng)險隱患7輔導(dǎo)書面考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將在輔導(dǎo)期內(nèi)對接受輔導(dǎo)的人員進(jìn)行至少1次書面考試全體應(yīng)試人員最終考試成績應(yīng)合格8提交輔導(dǎo)評估申請輔導(dǎo)協(xié)議期滿輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)如果認(rèn)為輔導(dǎo)達(dá)到計劃目標(biāo)將向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送輔導(dǎo)工作總結(jié)報告提交輔導(dǎo)評估申請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)如果認(rèn)為輔導(dǎo)沒有達(dá)到計劃目標(biāo)可向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)申請適當(dāng)延長輔導(dǎo)時間9輔導(dǎo)工作結(jié)束證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)接到輔導(dǎo)評估申請后將在20個工作日內(nèi)完成對輔導(dǎo)工作的評估如認(rèn)為合格將向證監(jiān)會出具輔導(dǎo)監(jiān)管報告發(fā)表對輔導(dǎo)效果的評估意見輔導(dǎo)結(jié)束如認(rèn)為不合格將酌情要求延長不超過6個月的輔導(dǎo)時間

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