公司作為主要的納稅主體，同時還是國家稅收的重要來源之一。對公司而言，納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，但公司還是希望降低稅負(fù)，以達(dá)到利益的最大化。
所以，稅收籌劃將成為公司降本增效的途徑，也是財務(wù)管理活動的重要組成部分。
作為負(fù)責(zé)納稅的財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)充分研究相關(guān)稅法政策籌劃公司納稅，對公司的納稅進(jìn)行合理的規(guī)劃，綜合考慮采取稅收籌劃方案給公司帶來的收益，同時選擇稅收籌劃方案時，應(yīng)當(dāng)符合以下原則：
一、合法合規(guī)原則。
合法合規(guī)原則要求公司在進(jìn)行稅收籌劃時必須遵守國家的各項法律、法規(guī)。具體表現(xiàn)在：
(1)不能違反稅收法律規(guī)定，逃避稅收負(fù)擔(dān)；
(2)不能違背國家財務(wù)會計法規(guī)及其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)；
(3)法律法規(guī)可能發(fā)生變更，公司必須進(jìn)行相應(yīng)的完善。
二、全局觀原則。
比如，稅法制定公司出口的商品可以享受退稅的優(yōu)惠政策，公司選擇開放式的出口經(jīng)營模式籌劃公司納稅，這會給公司增加更多的稅收利潤。
不過，要是拋開國際市場對公司產(chǎn)品的接受度和公司產(chǎn)品在國際市場上的競爭，單純地追求出口經(jīng)營帶來的稅收利潤，這就容易導(dǎo)致公司作出錯誤甚至是不可挽回的關(guān)鍵決策。
三、整體平衡原則。
稅收籌劃的最終目的就是為了降低成本，減輕稅負(fù)。
公司稅收籌劃應(yīng)該考慮到整體稅負(fù)的平衡，如果只考慮某個稅種的負(fù)擔(dān)，而忽略掉其他關(guān)聯(lián)的稅種，那么將會得不償失。說白了，就是稅種之間是相互關(guān)聯(lián)的，一種稅少繳了，另一種稅可能就要多繳。
四、未雨綢繆原則。
未雨綢繆原則是指公司進(jìn)行稅收籌劃時，充分利用國家稅收的優(yōu)惠政策，在國家和公司稅收法律關(guān)系形成以前，對公司進(jìn)行事先籌劃和安排，最大程度地減少應(yīng)稅行為的發(fā)生，減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)，這樣才能合理合規(guī)地實現(xiàn)稅收籌劃。
但如果公司的經(jīng)營活動、納稅義務(wù)已經(jīng)產(chǎn)生，這時候再想減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)，這是不可能的，就算做到也不是真正意義上的稅收籌劃。
企業(yè)節(jié)稅的方法有很多種，員工福利平臺福利plus幫助企業(yè)合理節(jié)稅：將員工的部分薪資或者加薪部分轉(zhuǎn)化為員工福利費發(fā)放，有效降低員工個稅和企業(yè)成本。通過福利籌劃，企業(yè)支出的成本變少了，員工/高管到手的工資變多了，企業(yè)節(jié)省成本支出30%。
企業(yè)利用員工福利費來合理合規(guī)地節(jié)稅，一方面降低企業(yè)經(jīng)營成本，減輕行政采購的福利管理工作負(fù)擔(dān)；另一方面通過員工福利平臺來發(fā)放福利禮品，提高員工對企業(yè)福利的滿意度。
更多財稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財務(wù)培訓(xùn)請關(guān)注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實真實出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。
400-835-0088
