在公司日常運(yùn)營歷程中，經(jīng)常商談到公司的稅賦，公司老總都念頭想方設(shè)法的想減少公司的稅賦工作壓力，因此稅務(wù)籌劃針對公司而言都不會生疏，但實(shí)際上也是有很多公司沒有真的去掌握過所說的稅務(wù)籌劃。那麼稅務(wù)籌劃是什么呢？
稅務(wù)籌劃就是指納稅人們在產(chǎn)生納稅個人行為以前，在沒有違背法律法規(guī)、政策法規(guī)（企業(yè)所得稅法以及他有關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)）的條件下，根據(jù)對納稅行為主體（法定代表人或普通合伙人）的生產(chǎn)經(jīng)營或項目投資方式等稅收事宜作出事前分配，以實(shí)現(xiàn)少交稅或延遞納稅，提升企業(yè)利潤總體目標(biāo)的一系列策劃主題活動。
稅務(wù)籌劃的目標(biāo)是減少公司的稅賦，緩解公司的納稅壓力，完成公司的利益最大化，稅務(wù)籌劃不等于逃稅、偷漏稅、偷稅，且稅務(wù)籌劃是具備合理合法、專業(yè)性、籌備性和針對性的。下邊我們來共享三種常用的稅務(wù)籌劃方法：
一、挑選公司的注冊地址來避稅
像一些注冊地址稅收優(yōu)惠會向極少數(shù)地域歪斜，像一些少數(shù)名族集中地，西藏、新疆等都是有地區(qū)性的稅收優(yōu)惠，簡單化征繳管控等現(xiàn)行政策歪斜。與此同時也有一些地區(qū)性的財務(wù)獎賞政策扶持，也可以減少公司的稅賦工作壓力。
實(shí)際現(xiàn)行政策：
所得稅：地區(qū)存留占比為50%，在這個基礎(chǔ)獎賞幫扶公司75%-90%；
所得稅：地區(qū)存留占比為40%，在這個基礎(chǔ)獎賞幫扶公司75%-90%；
產(chǎn)業(yè)園區(qū)對公司的幫扶獎賞立即，當(dāng)月納稅，次月幫扶公司；
二、挑選不一樣納稅人真實(shí)身份來避稅
公司的納稅人真實(shí)身份有三種種類，不一樣的納稅人真實(shí)身份針對的征收率各有不同，此外，有限責(zé)任公司（分公司、子公司）、個人獨(dú)資企業(yè)、個體戶等所必須交納的稅收、征收率不一樣，在其中個人獨(dú)資企業(yè)和個體戶因為不用交納所得稅、年底分紅個人所得稅，假如再享有定額征收，那麼公司的征收率低至0.3%，如今小規(guī)模納稅人納稅人的所得稅還免稅，也就等同于公司只要交納本人生產(chǎn)運(yùn)營企業(yè)所得稅，再再加上局部地區(qū)能申請辦理定額征收，征收率低至0.3%
三、挑選分拆公司的業(yè)務(wù)流程方式來避稅
公司可以挑選分拆業(yè)務(wù)流程方式避稅，前提條件是依據(jù)公司的具體工作狀況，將公司的工作階段開展細(xì)分化，來繳付差異的征收率，例如建筑施工企業(yè)的所得稅是9%，可是建筑工程設(shè)備市場銷售相匹配的征收率是13%，工程建筑服務(wù)咨詢是6%。由此可見分拆公司的業(yè)務(wù)流程類型也可立即減少公司的稅賦工作壓力。
以上三種方法是普遍的稅務(wù)籌劃方法，都能合理有效的減少公司的稅務(wù)成本費(fèi)，提升公司的稅收成本結(jié)構(gòu)，減少公司的稅收風(fēng)險性，完成公司利益最大化。
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